新時(shi)代中(zhong)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)（以(yi)下簡稱研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)）于2017年策劃，2018年議定，2019年1月在深圳職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技術學院(yuan)掛牌成立。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)以(yi)習(xi)近平新時(shi)代中(zhong)國(guo)特(te)(te)色(se)社會主義思想為指導，發(fa)(fa)展目標(biao)為中(zhong)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的國(guo)家級智庫。自成立以(yi)來，研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)積極(ji)整(zheng)合國(guo)內外職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育相關研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資源(yuan)，努力探索新時(shi)代中(zhong)國(guo)特(te)(te)色(se)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育發(fa)(fa)展的新理念、新思路、新模式，現已發(fa)(fa)展為我(wo)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育高端研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的新平臺。
2021年1月，研究院成為教育(yu)部(bu)、廣(guang)東(dong)省(sheng)推動我(wo)國(guo)職業(ye)教育(yu)標準化建(jian)設的依托機構，并(bing)被納(na)入《教育(yu)部(bu) 廣(guang)東(dong)省(sheng)人民政府關(guan)于推進深圳職業(ye)教育(yu)高(gao)(gao)端(duan)發(fa)展(zhan) 爭(zheng)創世(shi)界一流的實施意見》發(fa)展(zhan)規劃(hua)，成為打造(zao)中國(guo)特色、世(shi)界一流職業(ye)教育(yu)標準的重要平臺。為加(jia)強科研隊伍建(jian)設，經研究院與國(guo)內知名高(gao)(gao)校商定，現面向全國(guo)招聘聯合培養博士后研究人員(yuan)，詳(xiang)情如下。
一、招聘崗位
聯合培養博士后(hou)（4-6名(ming)）
1.合作單位(wei)：國內知名高(gao)校或研究院所；
2.工作地(di)點：新(xin)時代(dai)中國(guo)職業教育研(yan)究院。
二、招聘要求
1.已(yi)獲(huo)得或即將獲(huo)得教育學(xue)(xue)、經(jing)濟(ji)學(xue)(xue)或相(xiang)關學(xue)(xue)科博士學(xue)(xue)位，研究方(fang)向可為下列(lie)之一(yi)，但不局(ju)限于以下方(fang)向：
（1）職業(ye)教育貢(gong)獻(xian)度研究；
（2）中國(guo)社(she)會技能轉型(xing)研究；
（3）職業教育質量評價研究；
（4）職業教(jiao)育國際比較研究；
（5）職(zhi)業教(jiao)育師資隊(dui)伍建設研究；
2.工作(zuo)勤奮、努(nu)力，具(ju)有良好的(de)團隊協作(zuo)精神(shen)；聘期一般為2年(nian)；
3.年齡35歲(sui)以下，取得(de)博士學位不超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的科研、辦公條件，安排優(you)質的合作導師；
2.根據(ju)個人的(de)科研經歷(li)，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬/年的(de)深圳市(shi)政府博士后津貼；
（2）深圳職業技術學院發放的(de)博士(shi)后研究人員工(gong)資(zi)1萬/月；
（3）導師項(xiang)目津貼2000元/月；
（4）每月320元(yuan)用餐(can)補貼，每年發放(fang)10個(ge)月；
（5）享受(shou)五險一金；
（6）給(gei)予(yu)一定的科研啟動費。
3.課題組(zu)科研績效獎勵
（1）可作為負責人申(shen)請博(bo)士(shi)后社科(ke)基金(jin)(jin)、國家社會(hui)科(ke)學基金(jin)(jin)及(ji)省、市各級課題；
（2）所取得(de)的業(ye)(ye)績(ji)成果超出(chu)約定的考核(he)指標(biao)部分(fen)，按(an)學(xue)校現行(xing)政策和標(biao)準給予科研業(ye)(ye)績(ji)成果獎勵。
4.出站(zhan)后(hou)可享受(shou)的人才政(zheng)策
（1）在站期間申(shen)請到國家社科(ke)(ke)基金(jin)青年基金(jin)，且(qie)科(ke)(ke)研(yan)能力出色，考核(he)優秀，可(ke)申(shen)請在研(yan)究院任(ren)職。研(yan)究院按照學校人事招聘(pin)(pin)相關規定，優先聘(pin)(pin)用(yong)；
（2）博士(shi)后(hou)(hou)出(chu)站留深工作，按照深圳市(shi)現行(xing)的相關(guan)規定(ding)，可(ke)享受30萬元出(chu)站博士(shi)后(hou)(hou)科(ke)研(yan)資(zi)助(zhu)；從事(shi)科(ke)研(yan)工作滿工作3年，或近5年獲(huo)得中國博士(shi)后(hou)(hou)科(ke)學基金資(zi)助(zhu)的出(chu)站留（來）深博士(shi)后(hou)(hou)，可(ke)申請深圳市(shi)后(hou)(hou)備(bei)級高層次人(ren)才，成功申請可(ke)享受160萬元獎勵補貼。具體以深圳市(shi)相關(guan)人(ren)才政策為(wei)準。
四、聯系方式
有(you)意(yi)向者請(qing)將pdf格式的(de)詳細簡歷(li)（含論文發(fa)表情(qing)況）發(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵(you)件主(zhu)題(ti)請(qing)注明“應聘崗(gang)位(wei)名稱+學(xue)歷(li)+畢業(ye)院校+姓名”。
聯系(xi)人：戴老師，聯系(xi)電話：0755-26731129
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