新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育研(yan)究(jiu)(jiu)院（以下簡(jian)稱研(yan)究(jiu)(jiu)院）于2017年策劃，2018年議(yi)定，2019年1月在深圳職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技術(shu)學院掛牌成(cheng)(cheng)立。研(yan)究(jiu)(jiu)院以習近(jin)平新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特色社會主義思想為指(zhi)導，發(fa)展(zhan)目標(biao)為中(zhong)國(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育研(yan)究(jiu)(jiu)的(de)國(guo)家級(ji)智庫。自成(cheng)(cheng)立以來，研(yan)究(jiu)(jiu)院積(ji)極(ji)整合國(guo)內外職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育相(xiang)關研(yan)究(jiu)(jiu)資源，努力(li)探(tan)索新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特色職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育發(fa)展(zhan)的(de)新(xin)理念(nian)、新(xin)思路(lu)、新(xin)模式，現已發(fa)展(zhan)為我國(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育高端研(yan)究(jiu)(jiu)的(de)新(xin)平臺。
2021年1月，研(yan)究院成為(wei)教育部、廣東省(sheng)推(tui)動我(wo)國(guo)職業教育標準化建設(she)的依托機構，并(bing)被納入《教育部 廣東省(sheng)人民(min)政府關于推(tui)進深(shen)圳職業教育高端發展 爭創(chuang)世界(jie)一(yi)流的實施意見》發展規(gui)劃，成為(wei)打造中國(guo)特色、世界(jie)一(yi)流職業教育標準的重要平臺。為(wei)加強科研(yan)隊伍建設(she)，經研(yan)究院與國(guo)內知名(ming)高校商定，現面向全國(guo)招聘聯合培(pei)養博士后研(yan)究人員(yuan)，詳(xiang)情如下。
一、招聘崗位
聯合培養博士后（4-6名）
1.合作單位：國內(nei)知名高(gao)校或研(yan)究院所；
2.工作地點(dian)：新時(shi)代中國職業(ye)教育(yu)研究院。
二、招聘要求
1.已獲(huo)得或(huo)即將(jiang)獲(huo)得教育學、經(jing)濟(ji)學或(huo)相(xiang)關學科博士學位，研究方向可為下列之(zhi)一，但不(bu)局(ju)限于以下方向：
（1）職業(ye)教育貢獻度研究；
（2）中國社會技能轉型研究；
（3）職業教育(yu)質(zhi)量評價研(yan)究；
（4）職業教(jiao)育(yu)國(guo)際比較研究；
（5）職業教育師(shi)資隊伍建(jian)設研究；
2.工作勤奮(fen)、努力(li)，具有良好的(de)團隊協作精神；聘(pin)期一(yi)般為2年；
3.年(nian)齡35歲(sui)以下，取得(de)博士學位不超過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供良好的科研、辦公條件，安排(pai)優(you)質的合作導師；
2.根據個(ge)人(ren)的科研經歷，年薪(xin)32萬元起。包括：
（1）18萬/年的深圳市政府博士后津貼(tie)；
（2）深圳職業技術學院發放(fang)的博士后研(yan)究人員工資1萬/月；
（3）導(dao)師(shi)項目津(jin)貼(tie)2000元/月；
（4）每月320元(yuan)用餐(can)補貼，每年發放10個月；
（5）享(xiang)受(shou)五險一金；
（6）給予一定的科研啟動費。
3.課題(ti)組科研績效獎勵
（1）可作為負責人申請博士后社科(ke)基金、國(guo)家社會科(ke)學基金及省、市各級課題；
（2）所取得(de)的業(ye)績成果超(chao)出約定的考核指標部分(fen)，按(an)學校現行政(zheng)策(ce)和標準給予(yu)科(ke)研(yan)業(ye)績成果獎勵(li)。
4.出(chu)站后可享受的人才(cai)政策
（1）在站期間申請(qing)到(dao)國家社(she)科基(ji)金青(qing)年基(ji)金，且科研能力出色(se)，考核(he)優秀，可申請(qing)在研究院(yuan)任職。研究院(yuan)按照學校(xiao)人事招聘相關規(gui)定，優先聘用；
（2）博(bo)(bo)士(shi)后出(chu)站(zhan)留深(shen)(shen)工(gong)(gong)作，按照深(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)市現行的相關(guan)規定，可享受30萬元(yuan)(yuan)出(chu)站(zhan)博(bo)(bo)士(shi)后科研資(zi)助(zhu)；從(cong)事科研工(gong)(gong)作滿工(gong)(gong)作3年(nian)(nian)，或(huo)近5年(nian)(nian)獲(huo)得中國(guo)博(bo)(bo)士(shi)后科學基金資(zi)助(zhu)的出(chu)站(zhan)留（來）深(shen)(shen)博(bo)(bo)士(shi)后，可申(shen)(shen)請深(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)市后備級高(gao)層次(ci)人才，成功申(shen)(shen)請可享受160萬元(yuan)(yuan)獎勵補貼(tie)。具體以深(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)市相關(guan)人才政策為準。
四、聯系方式
有意向者(zhe)請(qing)將pdf格式的詳(xiang)細簡歷（含論文發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件(jian)主(zhu)題請(qing)注明“應聘崗位名(ming)稱+學歷+畢業院校+姓名(ming)”。
聯系人(ren)：戴老師，聯系電話(hua)：0755-26731129
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