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學校舉行“書記、校長下午茶”活動 聚焦輔導員成長與發展

發(fa)布:2022-06-03

6月2日,“書記、校(xiao)長下(xia)午(wu)茶(cha)”活動在留仙(xian)洞校(xiao)區(qu)國(guo)學(xue)(xue)館舉行,學(xue)(xue)校(xiao)黨委書記楊欣斌和副校(xiao)長董朝君邀請了來自少數民(min)族、高(gao)職高(gao)專、人工(gong)智能(neng)學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、電信學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、汽車學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、傳播學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、醫護(hu)學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)等15位一(yi)線輔導員(yuan)共坐一(yi)堂,面(mian)對面(mian)交流,聆聽(ting)輔導員(yuan)的(de)心(xin)聲(sheng),關注輔導員(yuan)的(de)成長與發展。

會上(shang),輔(fu)導(dao)(dao)(dao)員(yuan)(yuan)們(men)圍繞學(xue)生工(gong)作(zuo)的(de)開展以(yi)及(ji)自身職業發(fa)展暢(chang)所欲言,就(jiu)輔(fu)導(dao)(dao)(dao)員(yuan)(yuan)普遍關心(xin)(xin)的(de)人員(yuan)(yuan)配(pei)比、教(jiao)學(xue)工(gong)作(zuo)量、收入分配(pei)、專業提(ti)升、名(ming)輔(fu)導(dao)(dao)(dao)員(yuan)(yuan)工(gong)作(zuo)室發(fa)展、學(xue)生干部激勵、學(xue)生心(xin)(xin)理問題應對以(yi)及(ji)信息化系統運用等(deng)問題提(ti)出了意(yi)見(jian)與(yu)建(jian)議。校領(ling)導(dao)(dao)(dao)認(ren)(ren)真聆聽了每位(wei)輔(fu)導(dao)(dao)(dao)員(yuan)(yuan)的(de)發(fa)言,不(bu)時提(ti)問并(bing)給與(yu)肯定(ding)。職能(neng)部門負責人也分別就(jiu)相關問題和意(yi)見(jian)進行了回應,對代(dai)表們(men)提(ti)出的(de)建(jian)議和設想進行認(ren)(ren)真研究(jiu),他們(men)表示(shi)學(xue)校已經為(wei)輔(fu)導(dao)(dao)(dao)員(yuan)(yuan)的(de)成(cheng)長制定(ding)有效措施,在輔(fu)導(dao)(dao)(dao)員(yuan)(yuan)的(de)職業成(cheng)長、專業培訓以(yi)及(ji)學(xue)歷提(ti)升等(deng)方面給與(yu)幫(bang)助與(yu)支持(chi),為(wei)輔(fu)導(dao)(dao)(dao)員(yuan)(yuan)的(de)成(cheng)長發(fa)展搭建(jian)更(geng)多平臺(tai)。

董朝(chao)君表(biao)示,在這(zhe)(zhe)三年里,輔(fu)導(dao)(dao)員隊伍(wu)的(de)建設(she)取(qu)得了(le)非常大的(de)進步,輔(fu)導(dao)(dao)員的(de)工作狀態和精(jing)神(shen)面貌(mao)都有了(le)很(hen)大的(de)提(ti)升,感謝校黨委對輔(fu)導(dao)(dao)員隊伍(wu)的(de)重(zhong)視(shi)與關愛,讓這(zhe)(zhe)個團隊更加具有活力與競爭力。

楊欣斌在總結講話中表示,輔(fu)導員隊伍的(de)能力(li)水平對(dui)學生(sheng)的(de)成長至關重要,一直以來學校高度重視輔導員隊伍的發展。他對輔導員工作提出了三點要求:一要創新學生管理與服務的路徑,借鑒本科院校的成熟模式,探索“深職模式”;二要明確學生工作和輔導員的定位,培養學生的獨立人格和自我管理的能力,提升學生的可持續發展能力,一方面要打造高水平的學生管理團隊,建立輔導員的能力標準體系,提升輔導員的專業化和職業化能力;另一方面,要設計好輔導員的發展路徑,從新手、熟手到專家成長,幫助輔導員在職業發展通道上更好地成長,同時還要給予輔導員更多的成長平臺和載體,打造好“名輔導員工作室”等平臺,讓輔導員往專家化方向發展;三要通過信息化和智能化賦能學生工作,運用智能化手段提升學生工作的效率,打通各部門的數據資源,實現數據共享。最后,楊欣斌勉勵廣(guang)大輔導(dao)員堅持創新(xin)、追求卓(zhuo)越、努力奮斗(dou)、勇擔重任,為學校未(wei)來的(de)(de)發展貢獻自己的(de)(de)力量(liang)。

組織人事處、學(xue)生工作部負責人參(can)加座(zuo)談。

(學生處)

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