深(shen)圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)(yuan)霍(huo)(huo)夫曼(man)先進材(cai)料研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)是諾(nuo)(nuo)貝爾(er)化學(xue)獎(jiang)(jiang)得(de)主、美國(guo)康(kang)奈(nai)爾(er)大學(xue)羅德·霍(huo)(huo)夫曼(man)（Roald Hoffmann）教(jiao)授領軍的(de)(de)團隊與(yu)深(shen)職(zhi)院(yuan)(yuan)簽(qian)約共(gong)建的(de)(de)具有世界(jie)一流水平的(de)(de)研(yan)究(jiu)(jiu)機(ji)構。研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)下設(she)一個(ge)理論(lun)計算實驗(yan)(yan)室，一個(ge)材(cai)料研(yan)發實驗(yan)(yan)室以及(ji)一個(ge)器件產業(ye)化實驗(yan)(yan)室。團隊成員包括海外(wai)引進的(de)(de)優(you)秀(xiu)全職(zhi)人(ren)員以及(ji)享有國(guo)際(ji)盛(sheng)譽的(de)(de)兼職(zhi)特聘教(jiao)授。該研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)力爭(zheng)打(da)造世界(jie)知名的(de)(de)新能源、新材(cai)料研(yan)究(jiu)(jiu)中心(xin)，是目前全國(guo)唯一一所由高(gao)職(zhi)院(yuan)(yuan)校(xiao)引進的(de)(de)諾(nuo)(nuo)貝爾(er)獎(jiang)(jiang)科(ke)(ke)學(xue)家實驗(yan)(yan)室。因發展需要，現(xian)與(yu)國(guo)內高(gao)校(xiao)及(ji)科(ke)(ke)研(yan)機(ji)構聯合(he)招收(shou)博士后(hou)，歡迎多學(xue)科(ke)(ke)（與(yu)新能源材(cai)料相關）優(you)秀(xiu)人(ren)才加(jia)盟(meng)。本次招聘長期有效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知名(ming)高校或研(yan)(yan)究(jiu)院所(suo)(suo)，例(li)如(ru)：華(hua)南理(li)工大學，吉林大學，中科(ke)院福(fu)建物質結構研(yan)(yan)究(jiu)所(suo)(suo)，中科(ke)院寧波材料(liao)技(ji)術與工程(cheng)研(yan)(yan)究(jiu)所(suo)(suo)。

2.工作地點：深圳職業(ye)技術學院霍夫曼先(xian)進材料研究院。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)料(liao)、化(hua)學、物理或相(xiang)關(guan)學科博士(shi)學位，研究(jiu)方向與新能源材(cai)料(liao)相(xiang)關(guan)（包括吸附分離材(cai)料(liao)，光電材(cai)料(liao)，催(cui)化(hua)材(cai)料(liao)，電池材(cai)料(liao)等(deng)）；

2.工(gong)作勤奮、努(nu)力(li)，具有良(liang)好的(de)團(tuan)隊協作精神；聘期一般為2年；

3.年(nian)齡(ling)35歲以下，取得博士(shi)學位(wei)不(bu)超過3年(nian)。

三、崗位待遇

1.提供良好的科研、辦(ban)公條件，安排優質的合作導師(包(bao)括全職人員(yuan)和兼(jian)職特聘教(jiao)授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年(nian)的(de)深圳(zhen)市政府博(bo)士(shi)后津貼；

（2）深(shen)圳職業技術學院(yuan)發放的博士后研究人員工資1萬/月(yue)；

（3）課題組每月發放2000元(yuan)的科研(yan)津貼(tie)，如(ru)果工作業績突出，將(jiang)額外給予一定的科研(yan)獎勵；

（4）每月320元用餐補貼，每年發放(fang)10個月；

（5）給(gei)予一(yi)定的科研啟動費；

（6）享受五險一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可(ke)作為負責人(ren)申請博士后科學基金、國家自然(ran)科學基金及(ji)省、市各級課題；

（2）在(zai)站期間符合(he)條件(jian)者，可(ke)申請(qing)博(bo)士(shi)后創新人(ren)才支持(chi)計劃(hua)和廣東省"珠江人(ren)才計劃(hua)"海(hai)外青年人(ren)才引進計劃(hua)（博(bo)士(shi)后資助項(xiang)目）；

（3）所(suo)取得(de)的(de)(de)業(ye)績(ji)(ji)成果超(chao)出約定的(de)(de)考核指標(biao)部分，按學校現行政策和標(biao)準給予科研業(ye)績(ji)(ji)成果獎(jiang)勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校條件：在站期(qi)間(jian)申(shen)請到國家自然基(ji)金青(qing)年基(ji)金，且科研能力出色，考核優秀，可申(shen)請留校任教(jiao)，按照學校人事(shi)招(zhao)聘相關規(gui)定，優先(xian)錄用；

（2）博(bo)士(shi)后出站留深(shen)工作，按(an)照(zhao)深(shen)圳市現行的相關規定(ding)，可(ke)享(xiang)受(shou)30萬元出站博(bo)士(shi)后科研資助；從事科研工作滿工作3年(nian)，或近5年(nian)獲得中國(guo)博(bo)士(shi)后科學基(ji)金(jin)資助的出站留（來）深(shen)博(bo)士(shi)后，可(ke)申請深(shen)圳市后備級高層次(ci)人才，成功申請可(ke)享(xiang)受(shou)160萬元獎勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現任德國亞琛工業大(da)學(RWTH Aachen University)無機化(hua)(hua)(hua)學研(yan)究所(suo)主任，教授。他還兼任亞琛工業大(da)學-尤利(li)希研(yan)究中心(Research Center Jülich)從(cong)頭計算模擬(ni)實(shi)驗室主任，日本東(dong)北大(da)學客座(zuo)教授等(deng)。曾獲奧托?哈恩獎(jiang)章(Otto Hahn Medal)，德國應用化(hua)(hua)(hua)學獎(jiang)，工大(da)創新獎(jiang)等(deng)多(duo)項獎(jiang)勵。現為《固態(tai)化(hua)(hua)(hua)學》，《無機物(wu)》，《凝聚態(tai)物(wu)理(li)》等(deng)多(duo)個國際學術期刊編委，并任歐洲散(san)裂(lie)中子(zi)(zi)源科學顧問。在國際核心期刊上發表學術論文420+篇。主要(yao)研(yan)究方向為固態(tai)合(he)成化(hua)(hua)(hua)學，量子(zi)(zi)化(hua)(hua)(hua)學，晶體化(hua)(hua)(hua)學（中子(zi)(zi)衍射研(yan)究）等(deng)。

2.Christoph Janiak，現任德(de)國杜(du)塞爾多夫大(da)學(xue)(xue)(University of Düsseldorf)教授。曾(ceng)獲(huo)海英茨-邁爾-萊布(bu)尼茨獎(jiang)，洪堡研究(jiu)獎(jiang)等多項(xiang)獎(jiang)勵，并曾(ceng)在法國昂(ang)熱大(da)學(xue)(xue)（University of Angers）、武漢理工大(da)學(xue)(xue)做訪問教授。現為英國皇(huang)家(jia)化(hua)(hua)學(xue)(xue)學(xue)(xue)會會士。Janiak教授發表學(xue)(xue)術(shu)論文(wen)共420+篇，H因子(zi)為71，并擁(yong)有多項(xiang)專利(li)。目前主要研究(jiu)方向為生物無機化(hua)(hua)學(xue)(xue)及催化(hua)(hua)，包括金屬(shu)有機框架材料、金屬(shu)納米材料等。

五、聯系方式

有意向者(zhe)請將pdf格式的詳細簡歷（含論文發表情況）發到wanghao@szpt.edu.cn，聯(lian)系電話：13823655610。