深圳職(zhi)(zhi)業技術學(xue)(xue)院(yuan)霍夫曼(man)先進材料研(yan)究(jiu)院(yuan)是諾(nuo)貝爾化(hua)學(xue)(xue)獎得主、美國(guo)康奈爾大學(xue)(xue)羅德(de)·霍夫曼(man)（Roald Hoffmann）教授領軍的(de)(de)團隊與(yu)深職(zhi)(zhi)院(yuan)簽(qian)約共建(jian)的(de)(de)具有(you)世(shi)界一(yi)流水平(ping)的(de)(de)研(yan)究(jiu)機(ji)構。研(yan)究(jiu)院(yuan)下設一(yi)個理論計算實(shi)驗室(shi)，一(yi)個材料研(yan)發實(shi)驗室(shi)以(yi)及一(yi)個器件產(chan)業化(hua)實(shi)驗室(shi)。團隊成員包括海外引進的(de)(de)優秀(xiu)全職(zhi)(zhi)人(ren)員以(yi)及享有(you)國(guo)際(ji)盛譽的(de)(de)兼職(zhi)(zhi)特聘教授。該研(yan)究(jiu)院(yuan)力爭打造世(shi)界知名的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)能源(yuan)(yuan)、新(xin)(xin)(xin)材料研(yan)究(jiu)中心(xin)，是目前全國(guo)唯(wei)一(yi)一(yi)所由高職(zhi)(zhi)院(yuan)校引進的(de)(de)諾(nuo)貝爾獎科學(xue)(xue)家實(shi)驗室(shi)。因發展需要(yao)，現與(yu)國(guo)內高校及科研(yan)機(ji)構聯(lian)合招收博士后，歡迎(ying)多學(xue)(xue)科（與(yu)新(xin)(xin)(xin)能源(yuan)(yuan)材料相(xiang)關）優秀(xiu)人(ren)才加盟。本次招聘長期有(you)效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國(guo)內知名高校或研究院所，例如：華南理工大學，吉林大學，中科院福建物質(zhi)結構(gou)研究所，中科院寧波材料(liao)技術與工程研究所。

2.工作地點：深(shen)圳職業技術(shu)學院霍夫曼先進材料研究(jiu)院。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)料(liao)、化學(xue)(xue)、物理或相關學(xue)(xue)科博士(shi)學(xue)(xue)位，研(yan)究方(fang)向與新能源(yuan)材(cai)料(liao)相關（包括(kuo)吸附分離材(cai)料(liao)，光電材(cai)料(liao)，催化材(cai)料(liao)，電池材(cai)料(liao)等）；

2.工作(zuo)勤奮、努力，具有良好的團(tuan)隊協作(zuo)精神；聘期一般為2年；

3.年(nian)齡35歲以下，取得博士學位(wei)不(bu)超過3年(nian)。

三、崗位待遇

1.提供(gong)良好的(de)(de)科研、辦公條件(jian)，安排優質的(de)(de)合作導師(包括全(quan)職人員和兼職特聘教授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年的深(shen)圳市政(zheng)府博士(shi)后津貼(tie)；

（2）深圳職(zhi)業技(ji)術(shu)學院發(fa)放(fang)的(de)博士后研(yan)究人員(yuan)工(gong)資1萬/月；

（3）課題(ti)組(zu)每(mei)月發放2000元的科(ke)研(yan)津貼，如(ru)果工(gong)作業績(ji)突出，將額外給予一定(ding)的科(ke)研(yan)獎(jiang)勵(li)；

（4）每月(yue)320元用餐(can)補貼，每年發放10個月(yue)；

（5）給予(yu)一定的科研啟動費；

（6）享受五險一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為負責人申請博士后科學(xue)基金(jin)、國(guo)家自然科學(xue)基金(jin)及(ji)省、市各級(ji)課題；

（2）在站期(qi)間符合條件(jian)者，可申請博士后(hou)創新人才(cai)(cai)(cai)支持(chi)計劃(hua)和廣東省"珠江人才(cai)(cai)(cai)計劃(hua)"海外青(qing)年人才(cai)(cai)(cai)引進計劃(hua)（博士后(hou)資助項目(mu)）；

（3）所取(qu)得的業(ye)績(ji)成(cheng)果超出約定的考核指標(biao)部(bu)分，按(an)學(xue)校(xiao)現行政(zheng)策和標(biao)準給(gei)予(yu)科研業(ye)績(ji)成(cheng)果獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留(liu)校條件(jian)：在站期間申請(qing)到國家自(zi)然基(ji)金(jin)青年基(ji)金(jin)，且科(ke)研(yan)能力出(chu)色(se)，考核優秀，可(ke)申請(qing)留(liu)校任(ren)教，按照學(xue)校人事招聘相關(guan)規(gui)定，優先錄用；

（2）博士(shi)后(hou)出站(zhan)(zhan)留深(shen)(shen)工(gong)作(zuo)，按照深(shen)(shen)圳(zhen)市現行的相關規(gui)定(ding)，可(ke)享受(shou)30萬元(yuan)出站(zhan)(zhan)博士(shi)后(hou)科(ke)研資(zi)助；從事科(ke)研工(gong)作(zuo)滿工(gong)作(zuo)3年(nian)，或近(jin)5年(nian)獲得中國博士(shi)后(hou)科(ke)學基(ji)金資(zi)助的出站(zhan)(zhan)留（來）深(shen)(shen)博士(shi)后(hou)，可(ke)申請深(shen)(shen)圳(zhen)市后(hou)備(bei)級高層(ceng)次(ci)人才，成功申請可(ke)享受(shou)160萬元(yuan)獎勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現任(ren)(ren)德(de)國(guo)亞琛工業大(da)學(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無機化(hua)(hua)(hua)(hua)學(xue)(xue)研(yan)究(jiu)所主任(ren)(ren)，教(jiao)授。他還兼任(ren)(ren)亞琛工業大(da)學(xue)(xue)-尤利希(xi)研(yan)究(jiu)中心(Research Center Jülich)從頭計(ji)算模擬實驗室主任(ren)(ren)，日本東北大(da)學(xue)(xue)客座教(jiao)授等。曾獲奧托?哈恩(en)獎(jiang)章(Otto Hahn Medal)，德(de)國(guo)應用化(hua)(hua)(hua)(hua)學(xue)(xue)獎(jiang)，工大(da)創新獎(jiang)等多(duo)項獎(jiang)勵。現為(wei)《固態(tai)化(hua)(hua)(hua)(hua)學(xue)(xue)》，《無機物》，《凝聚態(tai)物理》等多(duo)個國(guo)際學(xue)(xue)術期刊編委，并任(ren)(ren)歐洲散(san)裂中子(zi)源(yuan)科學(xue)(xue)顧問(wen)。在國(guo)際核心期刊上(shang)發(fa)表學(xue)(xue)術論文420+篇。主要研(yan)究(jiu)方向(xiang)為(wei)固態(tai)合成化(hua)(hua)(hua)(hua)學(xue)(xue)，量子(zi)化(hua)(hua)(hua)(hua)學(xue)(xue)，晶體化(hua)(hua)(hua)(hua)學(xue)(xue)（中子(zi)衍射研(yan)究(jiu)）等。

2.Christoph Janiak，現(xian)任德國杜(du)塞爾多夫大學(University of Düsseldorf)教(jiao)授。曾獲海英茨-邁爾-萊布尼茨獎，洪(hong)堡研(yan)究獎等多項獎勵，并曾在法國昂熱大學（University of Angers）、武(wu)漢理工大學做訪問教(jiao)授。現(xian)為英國皇(huang)家化學學會會士(shi)。Janiak教(jiao)授發表學術(shu)論(lun)文共420+篇(pian)，H因子為71，并擁有多項專利。目前主(zhu)要(yao)研(yan)究方向為生物無(wu)機(ji)化學及(ji)催化，包括金屬(shu)有機(ji)框架(jia)材(cai)料(liao)、金屬(shu)納米材(cai)料(liao)等。

五、聯系方式

有意(yi)向者請將pdf格式(shi)的詳細簡(jian)歷(li)（含(han)論(lun)文發表情(qing)況(kuang)）發到wanghao@szpt.edu.cn，聯(lian)系電(dian)話：13823655610。