新時代(dai)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)職業教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)（以下(xia)簡稱研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)）于2017年(nian)策劃，2018年(nian)議定，2019年(nian)1月在深圳職業技術(shu)學院(yuan)(yuan)掛牌(pai)成立。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)以習近平(ping)新時代(dai)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特色社(she)會主義思想為(wei)指導，發(fa)展(zhan)目標(biao)為(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)職業教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)的(de)國(guo)(guo)家(jia)級(ji)智(zhi)庫。自(zi)成立以來，研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)積(ji)極整合(he)國(guo)(guo)內(nei)外(wai)職業教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)相(xiang)關研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)資源(yuan)，努(nu)力探索新時代(dai)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特色職業教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)發(fa)展(zhan)的(de)新理念、新思路(lu)、新模式，現已發(fa)展(zhan)為(wei)我國(guo)(guo)職業教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)高端研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)的(de)新平(ping)臺。
2021年1月(yue)，研究(jiu)(jiu)院成為教育(yu)部、廣東省(sheng)推動我國職業教育(yu)標準化建設(she)的依托機構，并被納入(ru)《教育(yu)部 廣東省(sheng)人民(min)政府關于推進深圳職業教育(yu)高端(duan)發(fa)展(zhan) 爭創世界一流的實施意見(jian)》發(fa)展(zhan)規劃，成為打造中國特色、世界一流職業教育(yu)標準的重要平臺。為加強科(ke)研隊伍建設(she)，經(jing)研究(jiu)(jiu)院與國內知名(ming)高校商定(ding)，現(xian)面向全國招聘聯合(he)培養博士(shi)后研究(jiu)(jiu)人員，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合培養(yang)博士后（4-6名）
1.合作單位(wei)：國內知名高(gao)校或(huo)研究院所；
2.工(gong)作地(di)點：新時代中(zhong)國職業教(jiao)育研究院(yuan)。
二、招聘要求
1.已獲(huo)得(de)或即(ji)將獲(huo)得(de)教(jiao)育學(xue)(xue)(xue)、經濟(ji)學(xue)(xue)(xue)或相(xiang)關學(xue)(xue)(xue)科(ke)博士學(xue)(xue)(xue)位(wei)，研究方向可為下列(lie)之一，但不局限于以下方向：
（1）職業教(jiao)育貢(gong)獻度研(yan)究；
（2）中(zhong)國社會技能轉(zhuan)型研究；
（3）職(zhi)業教育質量評價研究；
（4）職業教育國際(ji)比較研究；
（5）職業教(jiao)育(yu)師資隊伍(wu)建設研(yan)究(jiu)；
2.工作勤奮、努力(li)，具(ju)有良好的團隊協作精神；聘期一般為2年；
3.年齡35歲以下(xia)，取得博士學位不超過(guo)3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的科研(yan)、辦公條件，安排優質(zhi)的合作導師；
2.根(gen)據(ju)個(ge)人的(de)科(ke)研經歷，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬/年的深(shen)圳市(shi)政府博士(shi)后津貼；
（2）深圳職(zhi)業技術學院(yuan)發放的博(bo)士后研究人員工資1萬/月；
（3）導師項目(mu)津(jin)貼2000元/月；
（4）每(mei)月320元用餐補貼，每(mei)年發放10個(ge)月；
（5）享受五險(xian)一(yi)金；
（6）給予一(yi)定的科研啟動(dong)費。
3.課題組(zu)科研績效獎勵
（1）可作(zuo)為負責人申請博士后社科基金(jin)、國家社會科學基金(jin)及省、市(shi)各級課題；
（2）所取(qu)得的(de)業績(ji)成(cheng)果(guo)超出約定(ding)的(de)考核指(zhi)標部分(fen)，按學校現行政(zheng)策和標準給予科研(yan)業績(ji)成(cheng)果(guo)獎勵。
4.出站后可享受的人才政(zheng)策
（1）在站期間申請到(dao)國家(jia)社(she)科基金(jin)青(qing)年基金(jin)，且科研能力出色，考(kao)核優秀，可申請在研究院任(ren)職。研究院按照學校人事招(zhao)聘相關規定，優先聘用；
（2）博(bo)(bo)士(shi)后出站(zhan)留深(shen)工(gong)作(zuo)，按照深(shen)圳市(shi)(shi)現行的相關(guan)規定，可(ke)享受(shou)30萬(wan)元出站(zhan)博(bo)(bo)士(shi)后科(ke)研資助(zhu)；從事科(ke)研工(gong)作(zuo)滿工(gong)作(zuo)3年(nian)，或近5年(nian)獲得中國(guo)博(bo)(bo)士(shi)后科(ke)學基(ji)金資助(zhu)的出站(zhan)留（來(lai)）深(shen)博(bo)(bo)士(shi)后，可(ke)申請深(shen)圳市(shi)(shi)后備(bei)級高層(ceng)次人(ren)才，成(cheng)功申請可(ke)享受(shou)160萬(wan)元獎勵補貼。具體以(yi)深(shen)圳市(shi)(shi)相關(guan)人(ren)才政策為準。
四、聯系方式
有意向者請將(jiang)pdf格(ge)式的詳細簡歷（含論(lun)文發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件(jian)主題請注明(ming)“應聘崗位名稱(cheng)+學(xue)歷+畢(bi)業(ye)院校+姓名”。
聯(lian)系人(ren)：戴老師，聯(lian)系電話：0755-26731129
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