學校各單位：

　　《深(shen)圳職業(ye)技術學院勤工助(zhu)學活動組織管理辦法(fa)》已經學校(xiao)研(yan)究(jiu)同意(yi)，現予發布(bu)，請遵(zun)照執行。

                                       　　深圳職業技術學院

　                                         　2016年1月4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)是指學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)在(zai)校就(jiu)讀期間(jian)，利(li)用課余(yu)時(shi)(shi)間(jian)通(tong)(tong)過一定量的腦體力(li)勞(lao)動(dong)獲取(qu)一定勞(lao)動(dong)報酬，以順利(li)完(wan)成學(xue)(xue)業(ye)的活(huo)動(dong)。勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)作(zuo)為(wei)社(she)會實踐的有益補(bu)充(chong)，學(xue)(xue)校提倡和支持(chi)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)利(li)用課余(yu)時(shi)(shi)間(jian)，有組織、有計(ji)劃地從事勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動(dong)，鼓勵學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)通(tong)(tong)過勞(lao)動(dong)取(qu)得合法報酬。

　　2.勤工助學活動必(bi)須堅持“立(li)足校(xiao)園、服務社(she)會”的(de)(de)宗旨(zhi)，按照學有(you)余力、自(zi)愿申(shen)請(qing)、信息公(gong)開(kai)、扶困優先、競(jing)爭(zheng)上崗、遵紀守法(fa)的(de)(de)原則，由學校(xiao)在不影響(xiang)正常教學秩序(xu)和學生正常學習的(de)(de)前提(ti)下有(you)組織地(di)開(kai)展。學生私自(zi)在校(xiao)外(wai)兼職的(de)(de)行為(wei)，不在本(ben)辦法(fa)規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校成(cheng)立“深圳職業技術學院勤(qin)(qin)工助(zhu)學管理中心(xin)”（簡稱勤(qin)(qin)管中心(xin)），統一管理、指導、協調全(quan)校勤(qin)(qin)工助(zhu)學活(huo)動(dong)，辦公室設(she)在學生處(chu)。

　　2.學(xue)(xue)校(xiao)職能部(bu)門、各學(xue)(xue)院和(he)校(xiao)外(wai)企(qi)業（簡(jian)稱用(yong)人單位）組織學(xue)(xue)生開(kai)展勤工助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)，須事先向勤管中心申報，校(xiao)內單位需填(tian)寫《深圳職業技術學(xue)(xue)院校(xiao)內勤工助學(xue)(xue)崗位設置申報表》，經批準后(hou)方可進(jin)行(xing)。未經批準擅自(zi)開(kai)展活(huo)動(dong)者，一切(qie)后(hou)果由用(yong)人單位承擔，同時勤管中心視具體情況上報學(xue)(xue)校(xiao)或有關部(bu)門處理。

　　3.統一管理和使用勤(qin)工助學基金。

　　4.積極(ji)收集勤工(gong)助(zhu)學(xue)信息，開拓勤工(gong)助(zhu)學(xue)渠(qu)道，組(zu)織(zhi)學(xue)生參加科學(xue)技術和文化(hua)教育(yu)服務以及其(qi)他有償勞動(dong)。

　　5.優先推薦(jian)和安排經濟困(kun)難學生參加勤工助學活(huo)動(dong)。

　　6.對校(xiao)外用人單位(wei)進(jin)行(xing)審(shen)核（校(xiao)外用人單位(wei)須(xu)提(ti)供法(fa)人資格證書副本和相關的證明文件(jian)），為其推薦符合要求的學生。

　　7.保障(zhang)參加勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)活動學(xue)(xue)生(sheng)的合法權益。按照實事求是、公平合理的原則，及時(shi)幫(bang)助解決勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)活動中出現(xian)的問題。

　　8.對因參(can)加勤工助學活(huo)(huo)動(dong)(dong)而影響專業學習(xi)或違反(fan)校(xiao)(xiao)規校(xiao)(xiao)紀以及協議的學生，有權調整或終止其參(can)加勤工助學活(huo)(huo)動(dong)(dong)，問題嚴(yan)重的，可暫停或取消該學生參(can)加勤工助學活(huo)(huo)動(dong)(dong)的資格。

　　9.負責(ze)學生工作部（處）主頁(ye)“勤(qin)工助學”板(ban)塊信(xin)息的發布、審核、維護與(yu)管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學(xue)活動的學(xue)生(sheng)擁有以下權利(li)：

　　（1）有權參加勤管(guan)中心組織或介(jie)紹的校內外各(ge)種勤工(gong)助學活動；

　　（2）有權了解(jie)用(yong)人單位的(de)有關情況和工作性質，拒絕用(yong)人單位的(de)協議外要求(qiu)，有權拒絕參(can)加可能會產生不良(liang)影響(xiang)的(de)勤工助學活動；

　　2.參加勤工助(zhu)學活動的學生應(ying)履行以下(xia)義務：

　　（1）學(xue)生從(cong)事勤工(gong)助學(xue)活動，僅(jin)限于假(jia)期和課余時間。非假(jia)期內(nei)，原(yuan)則上(shang)每周不(bu)得超過8小(xiao)時，每月不(bu)超過40小(xiao)時；

　　（2）履行與勤管中(zhong)心或用人單(dan)位達成的協(xie)議，認(ren)真(zhen)完成工(gong)作任務；

　　（3）遵(zun)守國家(jia)法律、法規(gui)，遵(zun)守用人單位(wei)的工作(zuo)制度，尊敬師長，服(fu)從管理，明禮誠信，保(bao)守秘密，愛護公物，注意安全(quan)。

　　（4）學(xue)(xue)生參加(jia)校內(nei)勤(qin)(qin)工助學(xue)(xue)活動(dong)，須(xu)填(tian)寫《深圳職業(ye)技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生勤(qin)(qin)工助學(xue)(xue)申請登記表》，經(jing)所在學(xue)(xue)院、用(yong)人單位和(he)勤(qin)(qin)管中心審(shen)批(pi)后方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤工助學基金(jin)，其主要來源如下：

　　（1）根據(ju)有關規定從學費中按一定的(de)比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工助(zhu)學(xue)基(ji)金(jin)主要(yao)用于支付(fu)給參加勤工助(zhu)學(xue)活動的學(xue)生勞動報酬和必要(yao)的管(guan)理費用等。

　　3.校內學生勤工(gong)助學勞動報酬(chou)標準為18元/小時(shi)。

　　4.校內各用人(ren)單位應在每月(yue)5日(ri)前填報(bao)(bao)上月(yue)學(xue)(xue)生勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)勞(lao)動報(bao)(bao)酬明細表，經用人(ren)單位領導簽字蓋章后交勤管中心(xin)，由(you)勤管中心(xin)審核和發放勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)勞(lao)動報(bao)(bao)酬。

　　5.校外勤工助學勞動報酬由校外用人單(dan)位發放，其(qi)標(biao)準由勤管中心與校外用人單(dan)位協商，原則上應不(bu)低(di)于(yu)校內(nei)勞動報酬標(biao)準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內(nei)勤工(gong)助學(xue)崗位的學(xue)生須(xu)具備如(ru)下條件：

　　（1）遵守國家(jia)法律法規和學校規章制度，具有良好的道德修養，上一年內未受紀律處分；

　　（2）學(xue)有余力，上一學(xue)期無重修課(ke)程，能(neng)利用課(ke)余時(shi)間上崗(gang)；

　　（3）學生(sheng)本人生(sheng)活儉樸，身(shen)體狀況良好；

　　（4）符合上述條件，被學(xue)校(xiao)列入經濟困難學(xue)生檔案(an)者優(you)先安排。

　　2.學生申請勤工助(zhu)學崗位的(de)程序：

　　（1）申請人(ren)到(dao)學(xue)生工作(zuo)部（處(chu)）網頁“勤工助(zhu)(zhu)學(xue)”板(ban)塊下(xia)載并打印深(shen)圳(zhen)職業技術學(xue)院學(xue)生勤工助(zhu)(zhu)學(xue)申請表，如實填寫后，交勤管中心或到(dao)用(yong)人(ren)單位應聘(pin)；

　　（2）用(yong)人單位將擬聘用(yong)的學生(sheng)勤工助學申請表填寫(xie)完整后統一交(jiao)到勤管中心審核。

　　3.參加勤(qin)工助(zhu)學的學生必須經過(guo)勤(qin)管中心和各用人單位的培訓(xun)，培訓(xun)合格后方可上(shang)崗；

　　4.勤(qin)管中心負責對(dui)申請學(xue)生(sheng)進(jin)行上(shang)崗前的(de)辦公禮儀(yi)、人際溝通、安(an)全等方面(mian)的(de)培訓(xun)；用人單位負責對(dui)上(shang)崗學(xue)生(sheng)進(jin)行相關工(gong)作(zuo)的(de)專業培訓(xun)，明確工(gong)作(zuo)職責，提高(gao)工(gong)作(zuo)效率；

　　5.通過(guo)崗(gang)前(qian)培訓的學生(sheng)，由(you)勤管中心或用人(ren)單位發放勤工助學上崗(gang)證，持(chi)證上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤工助學崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)設(she)置(zhi)應以校內教(jiao)學助理(li)、科研助理(li)、行(xing)政(zheng)管理(li)助理(li)和(he)后勤服務(wu)等為主,分(fen)為固定崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)和(he)臨時崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)。固定崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)是(shi)指持續一個學期以上的(de)長期性崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)和(he)寒暑假期間的(de)連續性崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)；臨時崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)是(shi)指不具有長期性，通過一次或(huo)幾(ji)次勤工助學活動即完成任務(wu)的(de)工作崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)。

　　2.校內用(yong)人單(dan)位可根據本單(dan)位工(gong)作(zuo)實際需要，按(an)照(zhao)因(yin)需設崗(gang)、合理使用(yong)、規范管理、培養鍛煉學(xue)生能力、適當照(zhao)顧貧（特）困生上崗(gang)的(de)原(yuan)則，向(xiang)勤管中(zhong)心申請(qing)設置若干校內勤工(gong)助(zhu)學(xue)固(gu)定崗(gang)位或(huo)臨時崗(gang)位。

　　3.校內用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)應在每學(xue)年末向(xiang)勤(qin)管(guan)中心申報(bao)下一學(xue)年設崗(gang)(gang)計劃(hua)（臨(lin)時崗(gang)(gang)位(wei)(wei)由(you)各單(dan)位(wei)(wei)根(gen)據實(shi)際工作需要于用(yong)人前(qian)一周提出申請），經審核(he)設定的(de)勤(qin)工助(zhu)學(xue)固定或(huo)臨(lin)時崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，由(you)勤(qin)管(guan)中心統一發(fa)布(bu)招聘(pin)信息，用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)對應聘(pin)學(xue)生(sheng)進(jin)行(xing)面(mian)試、篩選(xuan)后，報(bao)勤(qin)管(guan)中心審批。

　　4.用(yong)人單位在招聘、錄用(yong)學生時必須(xu)告(gao)知(zhi)上崗(gang)的工作(zuo)職(zhi)責、要求(qiu)和待遇。

　　5.每(mei)名學(xue)生只能在校內1個勤工助學(xue)固(gu)定崗位上(shang)崗。嚴禁一(yi)(yi)人多崗或私自(zi)換崗，一(yi)(yi)經發現，將(jiang)予(yu)以取消上(shang)崗，不再續用。

　　6.參(can)加校(xiao)內勤工助學(xue)崗(gang)(gang)位(wei)的學(xue)生(sheng)須(xu)接受用人單(dan)(dan)位(wei)和勤管中心的雙重考(kao)(kao)核(he)。各用人單(dan)(dan)位(wei)須(xu)做好考(kao)(kao)勤登(deng)記，從工作態(tai)度、能力(li)、成績等方面對上崗(gang)(gang)學(xue)生(sheng)進行考(kao)(kao)核(he)。考(kao)(kao)核(he)未通過(guo)者，用人單(dan)(dan)位(wei)或勤管中心有權撤消(xiao)其上崗(gang)(gang)資格。

　　7.經(jing)批(pi)(pi)準(zhun)上崗的學(xue)生，不得(de)無故(gu)離(li)崗，原則上一學(xue)期(qi)不更換。如有充分理(li)由需離(li)崗者，需提前一周寫出書面申請，經(jing)用人單位(wei)、勤(qin)管中心批(pi)(pi)準(zhun)后方可(ke)離(li)崗。未經(jing)批(pi)(pi)準(zhun)擅自離(li)崗者，本學(xue)期(qi)內不得(de)從事勤(qin)工助學(xue)，并扣發當月勞(lao)動報酬。

　　8.為使勤(qin)工助學惠(hui)及(ji)更多的貧困生，勤(qin)管(guan)中心將根(gen)據實際(ji)情況定(ding)期(qi)對校內現有崗位采(cai)取輪換制(zhi)。

　　9.勤管中心每學年定期對在勤工助學活(huo)動中表現(xian)突出的單位和個人予以(yi)表彰和獎勵。

　　（1）設立“勤(qin)工助學(xue)(xue)優秀個人獎”，對在勤(qin)工助學(xue)(xue)活(huo)動中表現突(tu)出(chu)的學(xue)(xue)生個人予以(yi)表彰獎勵；

　　（2）設立“勤工助學優(you)秀組織獎”，對在勤工助學活動中組織管理較好的用工單位（校內）予(yu)以表彰獎勵。

　　10.對有下列(lie)情形的學(xue)(xue)生，學(xue)(xue)校根據《深(shen)圳(zhen)職業(ye)技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生違紀處分條例》予以(yi)校紀處分：

　　（1）未(wei)向勤工助學(xue)管理(li)中(zhong)心申報，擅自為校外單位、個人張貼海報，散發宣(xuan)傳材料，或個人從事經商(shang)活動，不聽(ting)勸阻者；

　　（2）盜用勤(qin)管(guan)中心名義(yi)組織勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)(xue)活動，擾亂(luan)學(xue)(xue)校勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)(xue)活動秩序者；

　　（3）違反(fan)本條例(li)有(you)關規(gui)定(ding)者。

　　七、附則

　　1.本辦法(fa)適用于具有(you)我(wo)校學(xue)籍的(de)全日制在校學(xue)生(sheng)。

　　2.本辦法自2016年3月1日(ri)起(qi)執行，由(you)學生處負責解釋。

　　深圳職業技術學院(yuan)院(yuan)長辦公室  2016年1月4日(ri)印發(fa)