深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我(wo)校(xiao)(xiao)教育教學(xue)水(shui)平，落實崗位責(ze)任制，增強教職(zhi)工的(de)(de)責(ze)任心(xin)，預防責(ze)任事故的(de)(de)發生，促進學(xue)校(xiao)(xiao)教學(xue)和行政管理工作進一步規范(fan)化、制度化，保障全校(xiao)(xiao)教學(xue)、行政工作的(de)(de)正常秩序，特制定本(ben)辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)分教學(xue)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)和行(xing)(xing)政責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)兩種(zhong)。教學(xue)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)是指(zhi)參與教學(xue)和教學(xue)管理(li)的工作(zuo)(zuo)人員，違(wei)反教學(xue)紀律或(huo)(huo)教學(xue)管理(li)制度(du)，對教學(xue)工作(zuo)(zuo)造成不良影(ying)響或(huo)(huo)后果的事(shi)(shi)件(jian)或(huo)(huo)行(xing)(xing)為。行(xing)(xing)政責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)是指(zhi)教職員工在(zai)履行(xing)(xing)學(xue)校行(xing)(xing)政公務中(zhong)違(wei)反國(guo)家法(fa)律、法(fa)規或(huo)(huo)學(xue)校有關規章制度(du)，給學(xue)校正(zheng)常工作(zuo)(zuo)、學(xue)習(xi)秩(zhi)序造成不良影(ying)響或(huo)(huo)后果的事(shi)(shi)件(jian)或(huo)(huo)行(xing)(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件或行為的性質及后(hou)果(guo)的嚴(yan)重程度，責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)分為三級：一般責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)、較(jiao)大(da)責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)、重大(da)責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)。

　　教學責任事(shi)故認(ren)定標準和行(xing)政(zheng)責任事(shi)故認(ren)定標準，具體見(jian)《深圳(zhen)職業技術(shu)學院教學責任事(shi)故認(ren)定標準》（附件1）、《深圳(zhen)職業技術(shu)學院行(xing)政(zheng)責任事(shi)故認(ren)定標準》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一(yi)般責任事(shi)(shi)故(gu)的，在(zai)事(shi)(shi)故(gu)責任人所在(zai)部門內(nei)通報批評，同(tong)時(shi)扣除一(yi)個月崗(gang)(gang)位津(jin)貼，從認定事(shi)(shi)故(gu)之日(ri)起半年內(nei)取消(xiao)評優推薦、崗(gang)(gang)位晉升資格(ge)。

　　2.屬較大責任事故的(de)，在全校范圍內(nei)通報批評，并予以行(xing)政(zheng)警告處(chu)分，同時扣除兩個(ge)月崗位(wei)津貼，從認(ren)定事故之日起一年內(nei)取消(xiao)評優推薦、崗位(wei)晉升(sheng)資格。

　　3.屬(shu)重(zhong)大責任(ren)事故(gu)的，在(zai)全校(xiao)范圍內通報批評，并予以行政(zheng)記過處分，同時扣除三個月(yue)崗位(wei)(wei)津貼，從(cong)認定事故(gu)之日(ri)起兩年內取消評優(you)推薦、崗位(wei)(wei)晉升資格。

　　4.發(fa)生一般責任事(shi)故(gu)三次以(yi)上、較大(da)或重大(da)責任事(shi)故(gu)兩次以(yi)上，或責任事(shi)故(gu)性質特別(bie)惡劣(lie)、后果特別(bie)嚴重的(de)，從重處理，扣除四個月(yue)或以(yi)上的(de)崗位津貼(tie)，并予(yu)以(yi)降級、撤(che)職，直至開除處分。

　　5.責(ze)任事故涉(she)及違(wei)反黨紀、國法(fa)的，按(an)責(ze)任事故處理的同時(shi)，移交(jiao)紀檢、監察部(bu)門或司(si)法(fa)機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故實(shi)行(xing)督(du)察和舉(ju)報制度(du)。各部門(men)負責(ze)(ze)人(ren)對本部門(men)發生的責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故負有督(du)察、上報的責(ze)(ze)任(ren)，責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故知情人(ren)具(ju)有積極舉(ju)報的義務(wu)。教(jiao)務(wu)處和人(ren)事(shi)(shi)處分(fen)別為教(jiao)學責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故和行(xing)政責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故的受理部門(men)。

　　2.責(ze)任事(shi)故(gu)(gu)的調查(cha)與處(chu)理(li)。事(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人明確和事(shi)故(gu)(gu)情節(jie)清楚(chu)的，由(you)事(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人所(suo)在部(bu)門(men)(men)提出(chu)處(chu)理(li)意見，報教務處(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)；事(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人不明或(huo)事(shi)故(gu)(gu)情節(jie)不清楚(chu)的，由(you)教務處(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)會同相關職能部(bu)門(men)(men)共同調查(cha)，提出(chu)處(chu)理(li)意見；特殊情況由(you)紀檢監察(審計)室牽頭成立專(zhuan)門(men)(men)調查(cha)組調查(cha)處(chu)理(li)。

　　3.一(yi)般責任事(shi)故(gu)的(de)認定(ding)及(ji)處(chu)理由(you)教(jiao)務處(chu)或人事(shi)處(chu)提出(chu)意見后，報(bao)分管校領導審(shen)批；較(jiao)大和(he)重大責任事(shi)故(gu)的(de)認定(ding)及(ji)處(chu)理由(you)教(jiao)務處(chu)或人事(shi)處(chu)提出(chu)意見后，報(bao)校長辦(ban)公(gong)會審(shen)議(yi)。

　　4.人事處負責全部責任事故處理結果的送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)的責(ze)(ze)任(ren)人認(ren)(ren)為責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)認(ren)(ren)定(ding)結果(guo)與(yu)(yu)事實不(bu)符，或者處理不(bu)當，可(ke)在責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)認(ren)(ren)定(ding)書下達后十(shi)個工作日內向(xiang)學校人事爭議調解委員(yuan)會(hui)提出申(shen)訴。逾時(shi)視為責(ze)(ze)任(ren)人認(ren)(ren)可(ke)對事故(gu)的認(ren)(ren)定(ding)與(yu)(yu)處理。

　　2.學校(xiao)人事爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會根據《深圳職業(ye)技術學院人事爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會組織規(gui)程》進(jin)行(xing)復議(yi)調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此前學(xue)校有關規定與(yu)本(ben)辦法不符的，以本(ben)辦法為準(zhun)。

　　2.本辦法屬教學(xue)責任事故的(de)(de)由(you)教務處負責解釋，屬行政(zheng)責任事故的(de)(de)由(you)人(ren)事處負責解釋。

　　3.本辦法自公布之日起施行。