關于印發《深圳職業技術學院教職工代表大會工作細則》的通知

　　                                  深職黨字〔2010〕10號

學校各單位：

　　 《深(shen)圳職業技術學(xue)院教職工(gong)代表大會工(gong)作細則》已經學(xue)校(xiao)第四屆(jie)教代會暨第五屆(jie)工(gong)代會第二次會議通過、學(xue)校(xiao)批準，現予印發。請(qing)遵照執行。

                                                          　　  二(er)○一(yi)(yi)○年一(yi)(yi)月二(er)十(shi)日

 

深圳職業技術學院教職工代表大會工作細則

第一章 總  則

　　第一條  為(wei)進一步完善(shan)我校(xiao)(xiao)教代會制度(du)建設，推動學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)民(min)主治校(xiao)(xiao)、民(min)主管(guan)理(li)，依(yi)據(ju)《中華人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國工(gong)會法》、《中華人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國高等(deng)教育(yu)法》、《高等(deng)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)教職工(gong)代表大(da)會暫行條例》及《廣(guang)東省高等(deng)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)教職工(gong)代表大(da)會工(gong)作規(gui)程》，結合(he)我校(xiao)(xiao)實際(ji)，制定本細則(ze)。

　　第二條  教代會的(de)性質(zhi)和地位

　　教代會制(zhi)度是(shi)學校(xiao)管理體制(zhi)的(de)重要(yao)組(zu)成部(bu)分，是(shi)黨委領(ling)導(dao)下，教職工依(yi)法(fa)行使民(min)主(zhu)權(quan)利，實行民(min)主(zhu)管理、民(min)主(zhu)監督(du)的(de)基本制(zhi)度和(he)形式，也是(shi)學校(xiao)領(ling)導(dao)廣泛聽取教職工意見，促進決策科(ke)學化(hua)、民(min)主(zhu)化(hua)的(de)重要(yao)渠道。

　　第三條  教代會的職(zhi)權

　　聽取討論(lun)校長的(de)行政(zheng)工(gong)(gong)(gong)作報告(gao)，對學校的(de)辦學指導思想、發展規劃(hua)、重(zhong)大改革方(fang)案、財務工(gong)(gong)(gong)作報告(gao)及其它有關學校發展的(de)重(zhong)大問(wen)題提(ti)出(chu)意見(jian)和建議；討論(lun)通過學校提(ti)出(chu)的(de)校內教(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)聘任、獎(jiang)勵、分配改革的(de)原則、辦法及其他與教(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)權(quan)益有關的(de)重(zhong)要規章制度，以及其他有關教(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)生活(huo)福利(li)的(de)事項。

　　教(jiao)代(dai)會在校黨(dang)委的領導(dao)下行使職權，要尊重和支持校長及(ji)行政系(xi)統行使其職權，同時對行政部(bu)門的有關工作進行民(min)主監(jian)督(du)。

　　第四條  校(xiao)黨委、行政和(he)工會在學校(xiao)教(jiao)代會制度建設(she)中的責任

　　（一）校黨委(wei)(wei)領導教(jiao)(jiao)代(dai)會工(gong)作(zuo)。黨委(wei)(wei)要保證全(quan)心全(quan)意依靠教(jiao)(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)辦好學(xue)校方(fang)針的貫徹落(luo)實；教(jiao)(jiao)育各(ge)級干部增強民(min)(min)(min)主(zhu)意識，研(yan)究教(jiao)(jiao)代(dai)會工(gong)作(zuo)，協調、解(jie)決(jue)教(jiao)(jiao)代(dai)會工(gong)作(zuo)中出現(xian)的各(ge)種問(wen)題(ti)，為教(jiao)(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)參與民(min)(min)(min)主(zhu)決(jue)策、民(min)(min)(min)主(zhu)管理和民(min)(min)(min)主(zhu)監(jian)督創(chuang)造(zao)良好的條件(jian)。黨委(wei)(wei)要支持教(jiao)(jiao)代(dai)會在《高等學(xue)校教(jiao)(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表大會暫行條例》規定(ding)的職(zhi)(zhi)責(ze)范圍內開展(zhan)工(gong)作(zuo)。

　　（二）校(xiao)長要支持和保證教(jiao)(jiao)代(dai)會在(zai)(zai)其(qi)職權范圍內行使(shi)職權。在(zai)(zai)年度教(jiao)(jiao)代(dai)會議上向代(dai)表們(men)報(bao)告工作，認真聽取(qu)意見和建議；落實教(jiao)(jiao)代(dai)會在(zai)(zai)其(qi)職權范圍內作出的決定、決議，責(ze)成有關部門認真處理好教(jiao)(jiao)代(dai)會征集的提案，自(zi)覺(jue)接受教(jiao)(jiao)代(dai)會的監督，為學校(xiao)民(min)主(zhu)管理創(chuang)造良好的環境(jing)。

　　（三）工(gong)(gong)(gong)會要(yao)積極配合(he)協助教(jiao)(jiao)代會工(gong)(gong)(gong)作(zuo)并承擔有關具(ju)體任務。教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)在校黨(dang)委和(he)行政領導(dao)下，積極參與學校的(de)改革，緊緊圍繞黨(dang)的(de)教(jiao)(jiao)育方針、學校的(de)根本任務和(he)中心工(gong)(gong)(gong)作(zuo)獻(xian)(xian)計獻(xian)(xian)策；參與教(jiao)(jiao)代會的(de)籌(chou)備及閉會期間的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，認真組織教(jiao)(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)代表在其職(zhi)權(quan)范(fan)圍內，落實教(jiao)(jiao)代會的(de)各項(xiang)要(yao)求，充分發揮教(jiao)(jiao)代會的(de)民主(zhu)決策、民主(zhu)管理(li)、民主(zhu)監督(du)作(zuo)用；及時將大會的(de)情況通報教(jiao)(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)。

第二章 教職工代表

　　第五條  教(jiao)職工代表的產生辦(ban)法

　　（一(yi)）凡(fan)依法(fa)享有政治權(quan)利(li)的我(wo)校在(zai)職(zhi)教職(zhi)工在(zai)教職(zhi)工代(dai)表的選(xuan)舉(ju)中均有選(xuan)舉(ju)權(quan)和被選(xuan)舉(ju)權(quan)。教職(zhi)工代(dai)表應具備(bei)履行(xing)代(dai)表職(zhi)責的素質和能力。

　　（二）教職工代表(biao)的(de)名(ming)額由學校按相應(ying)比例分(fen)配，所在(zai)(zai)單位（部(bu)(bu)門(men)）分(fen)工會根據代表(biao)條件(jian)及名(ming)額，在(zai)(zai)廣泛征求教職工意見的(de)基礎上，提出(chu)代表(biao)候(hou)(hou)選(xuan)人，報(bao)本(ben)單位（部(bu)(bu)門(men)）黨委（總支、支部(bu)(bu)）審批后(hou)，召(zhao)開選(xuan)舉(ju)大會以(yi)無(wu)記名(ming)投票方(fang)式(shi)差額選(xuan)舉(ju)產(chan)生，實到人數(shu)應(ying)超(chao)過應(ying)到人數(shu)的(de)80%。代表(biao)候(hou)(hou)選(xuan)人必須超(chao)過半(ban)數(shu)選(xuan)票始得當選(xuan)；選(xuan)票相等者重新投票確(que)定(ding)；應(ying)選(xuan)代表(biao)由于(yu)代表(biao)候(hou)(hou)選(xuan)人未(wei)過半(ban)數(shu)選(xuan)票出(chu)現缺額，不(bu)足的(de)名(ming)額，可另(ling)行(xing)選(xuan)舉(ju)。

　　（三）代(dai)(dai)表的構(gou)成既(ji)要體現代(dai)(dai)表面(mian)的合理性，又要體現學(xue)校以教學(xue)科研為主的特點，教師(shi)代(dai)(dai)表應占代(dai)(dai)表總數的60%以上。女代(dai)(dai)表不能低于30%。教代(dai)(dai)會代(dai)(dai)表任(ren)期4年，可連選連任(ren)。

　　第六條  教職工代(dai)表的資格(ge)的調整(zheng)、撤換與增(zeng)補(bu)

　　（一）教職(zhi)工代表(biao)如有下列情況之(zhi)一，應(ying)對其代表(biao)資格(ge)進行調整(zheng)：

　　1.教職工代表(biao)在(zai)任期內(nei)調(diao)離本校，其代表(biao)資(zi)格自(zi)行(xing)取消(xiao)。學(xue)校內(nei)部調(diao)動一般應予保留。

　　2.教職工代表(biao)離、退(tui)休(xiu)后，其代表(biao)資格即行停止。

　　3.教(jiao)職工代表(biao)被開(kai)除(chu)公職的，其代表(biao)資格(ge)自(zi)被開(kai)除(chu)之日起即行停止。

　　教(jiao)職(zhi)工代表出(chu)現上述情況的(de)應由原選舉單位報學校教(jiao)代會主(zhu)席團(tuan)備案。

　　4.教職(zhi)工代(dai)表失(shi)去群眾信任的(de)，由原選舉(ju)單(dan)位向校教代(dai)會(hui)主席團提出撤銷其代(dai)表資(zi)格(ge)的(de)申請，經同意后(hou)，由原選舉(ju)單(dan)位進行重新(xin)選舉(ju)。

　　（二）教職工(gong)代表的增補與更換

　　因各種(zhong)原因造成教職工(gong)代表缺(que)額(e)時，按(an)照缺(que)額(e)數和代表性進(jin)行補選(xuan)，其(qi)程序是：

　　1.原選舉單位(wei)向(xiang)校教代會主席團提出申請。

　　2.經教代會主席團(tuan)研究同意后(hou)，原選(xuan)舉(ju)單位(wei)按(an)照(zhao)選(xuan)舉(ju)程序進行選(xuan)舉(ju)，并將選(xuan)舉(ju)結果上(shang)報，審查同意后(hou)，填寫教職工代表(biao)登(deng)記表(biao)。

　　3.下(xia)次教職工(gong)代表大(da)會上報告有關增(zeng)補及(ji)更換(huan)情(qing)況。

　　第七條  教(jiao)職工(gong)代表的職責

　　（一）按照有關(guan)規定，提交(jiao)教代會提案(an)和意見，并對提案(an)處理答復工作情(qing)況作出評價。

　　（二(er)）對教職工(gong)代表大會的主題、議程安(an)排、有關選舉的候選人建議名單等發表意見、提出建議。

　　（三(san)）討論或審(shen)議教職工(gong)代表大(da)會有關工(gong)作報告(gao)，審(shen)議通過大(da)會有關決(jue)議決(jue)定，參加大(da)會各項選舉。

　　（四）參加代表組（團(tuan)）活動和教代會主席團(tuan)通(tong)知的民主評議、民主推薦、民主監督等(deng)活動。

　　（五）密切(qie)聯系群(qun)眾，依法維護教(jiao)職(zhi)工(gong)權益。及時了解和反映教(jiao)職(zhi)工(gong)的(de)訴求，并提出建議協助(zhu)解決(jue)。

　　（六）參與和促進校務公開工(gong)作(zuo)，就教職工(gong)代表(biao)大會(hui)的報(bao)告、決議決定和學校重大決策等(deng)對群眾進行傳達(da)宣傳解釋引導(dao)工(gong)作(zuo)。

　　第八條  特邀代表和(he)列(lie)席代表

　　教(jiao)職(zhi)工代(dai)表(biao)(biao)(biao)(biao)大會邀(yao)請校內(nei)有關職(zhi)能部門領(ling)導和(he)離退休人員、民主黨派等(deng)方(fang)面(mian)人員作為特(te)邀(yao)代(dai)表(biao)(biao)(biao)(biao)或列席(xi)(xi)代(dai)表(biao)(biao)(biao)(biao)參加(jia)會議。特(te)邀(yao)代(dai)表(biao)(biao)(biao)(biao)、列席(xi)(xi)代(dai)表(biao)(biao)(biao)(biao)無(wu)選舉權和(he)表(biao)(biao)(biao)(biao)決權，可(ke)按所在(zai)單位參加(jia)代(dai)表(biao)(biao)(biao)(biao)組討論，提出(chu)意見和(he)建議。

第三章   教代會的籌備與召開

　　第九條  教(jiao)代會(hui)會(hui)議的籌備

　　（一）教職工代表大會每屆(jie)4年，每學年至(zhi)少召開(kai)一次全體會議。全體會議須有三分之二(er)以上的代表出(chu)席(xi)方能(neng)召開(kai)。

　　（二(er)）教(jiao)(jiao)代會(hui)(hui)會(hui)(hui)議的籌備在(zai)校黨委的領導下(xia)進行(xing)，由教(jiao)(jiao)代會(hui)(hui)主席團(tuan)及校工(gong)會(hui)(hui)委員會(hui)(hui)負責大會(hui)(hui)的具(ju)體籌備工(gong)作(zuo)(zuo)。根據需要(yao)可設立若干工(gong)作(zuo)(zuo)小組承擔具(ju)體任務。籌備工(gong)作(zuo)(zuo)主要(yao)有：

　　1．換屆時，制定會議正式代表、特(te)邀代表、列席代表的名(ming)額分(fen)配、選舉辦法、代表分(fen)組等方案。代表產生后，對代表資格進行(xing)審查，并公布代表名(ming)單。

　　2．提(ti)出(chu)大會主席團推薦名單和選舉(ju)辦法(fa)。

　　3．征集大會提案，并對(dui)提案進行歸納、整理、審查、立案。

　　4．校(xiao)工會(hui)委員會(hui)在充分聽取教職工意(yi)見(jian)的基礎上對大(da)會(hui)議題提出初步(bu)意(yi)見(jian)，在征求學校(xiao)黨委和行政領導的意(yi)見(jian)后，報教代(dai)會(hui)主席(xi)團通(tong)過。

　　5．有關方(fang)面將須提交代(dai)表(biao)大(da)會(hui)(hui)討論、審議、通(tong)過(guo)或(huo)者決定的(de)文件在會(hui)(hui)前(qian)一周左右印發給教職工代(dai)表(biao)，在廣泛征(zheng)求(qiu)代(dai)表(biao)意見(jian)的(de)基礎上進行修改完善(shan)，再交校工會(hui)(hui)。

　　6．提出專(zhuan)門工作委員(yuan)會(hui)組(zu)成方案（換(huan)屆時）。

　　7．擬(ni)定大會日程(cheng)、議(yi)程(cheng)。

　　8．做好會議的其(qi)他準備工作。

　　9．教代(dai)會主席團負責人向黨委報告(gao)教代(dai)會籌備(bei)工(gong)作情況。

　　10．由黨委下發召(zhao)開教代(dai)會的通(tong)知(zhi)。

　　第十條  教(jiao)代會(hui)的(de)提案

　　教代(dai)會提案是教職工代(dai)表就學校改革發展、管理、教學科研工作、規(gui)章制度、人事(shi)分配制度改革方(fang)案、生活福利、教職工隊伍建(jian)設等方(fang)面提出的(de)議案。

　　（一）提案(an)的征(zheng)集

　　1．教(jiao)(jiao)代會會議召(zhao)開(kai)前一個月左右(you)，由教(jiao)(jiao)代會提案工作(zuo)委員會發(fa)出征集(ji)提案通知，并將(jiang)提案表(biao)(biao)提供給(gei)全體(ti)教(jiao)(jiao)職(zhi)工代表(biao)(biao)。

　　2．教職工代(dai)表(biao)在廣泛聽取教職工意見(jian)的(de)基礎上(shang)，填寫提(ti)(ti)案表(biao)交提(ti)(ti)案工作委員會。提(ti)(ti)案應一(yi)事一(yi)案。提(ti)(ti)案由一(yi)人(ren)提(ti)(ti)出(chu)后(hou)，須有三(san)(san)人(ren)以上(shang)（含三(san)(san)人(ren)）附(fu)議(yi)（提(ti)(ti)出(chu)人(ren)和(he)附(fu)議(yi)人(ren)均須為正式代(dai)表(biao)）。

　　3．接受提(ti)案的截止日期(qi)為會議召(zhao)開(kai)后第(di)五天(tian)。

　　（二）提(ti)案(an)(an)的審查、立案(an)(an)

　　1．提(ti)(ti)案(an)(an)工(gong)作委員(yuan)會(hui)收到(dao)教職工(gong)代表提(ti)(ti)案(an)(an)后，應及時進行審查、登記、分類、整理。內容相同的進行并案(an)(an)處(chu)理。原提(ti)(ti)案(an)(an)人(ren)作為共同提(ti)(ti)案(an)(an)人(ren)。

　　2．提案工(gong)作委員會對(dui)提案進行立(li)案。

　　立案原則是：

　　（1）符合黨(dang)和國家的方針、政(zheng)策、法律法規的有關規定；

　　（2）屬于學校行政職權范圍內能處理的問題；

　　（3）符合學校實際(ji)且具有實際(ji)價值或作用。

　　3．經審查(cha)立(li)案(an)(an)后的(de)提案(an)(an)，都要(yao)填寫提案(an)(an)處理表(biao)。凡未(wei)立(li)案(an)(an)的(de)提案(an)(an)，應作為意(yi)見轉有關部(bu)門處理，并告知提案(an)(an)人。

　　（三）提案的辦理

　　1．提案(an)(an)工作(zuo)委員會將提案(an)(an)處理表送交分管校領導。

　　2．分管校領導(dao)召開有關會(hui)議或(huo)作批示，將提案逐條落實到承辦部門(men)。

　　3．承辦部門根(gen)據提案提出(chu)的問(wen)題制(zhi)定實(shi)施(shi)方案（定時間、定人、定任務）。不能(neng)落實(shi)的說明原因。

　　4．分管(guan)校領導對承辦(ban)部門(men)的實施方案(an)進行審(shen)核。

　　5．承辦(ban)部(bu)門按實施方案(an)進行落實。

　　（四）提案(an)的(de)檢查與反饋

　　1．提(ti)案工作委員會對提(ti)案的處理情況進行檢查、督促。

　　2．向提(ti)(ti)案(an)人送交提(ti)(ti)案(an)辦理結(jie)果并征(zheng)求提(ti)(ti)案(an)人的(de)意見。

　　3．提(ti)案工作委(wei)員會(hui)在教代會(hui)會(hui)議上(shang)報告(gao)上(shang)次教代會(hui)提(ti)案的(de)落實情況。

　　第十一條  教代(dai)會會議主要議程(cheng)

　　（一）校長作學校行政工(gong)作報告。

　　（二(er)）必要時，學校行政有(you)關(guan)負責人作專題報(bao)告。

　　（三）教代會主席(xi)團(tuan)負責人作教代會工作報告。

　　（四）主席(xi)團(tuan)負責人就教(jiao)代(dai)會(hui)閉(bi)會(hui)期間，召開主席(xi)團(tuan)會(hui)議所決定的教(jiao)代(dai)會(hui)職權范(fan)圍內的問(wen)題，向大(da)(da)會(hui)作出說明，提請大(da)(da)會(hui)確(que)認。

　　（五）以代表組（團）為單位，就會(hui)議報告、決(jue)議決(jue)定進(jin)行討(tao)論、審議。

　　（六(liu)）換屆時，按選(xuan)舉(ju)(ju)辦法選(xuan)舉(ju)(ju)教(jiao)代會領導機構(gou)和工作機構(gou)；對決(jue)(jue)議(yi)、決(jue)(jue)定(ding)進行表決(jue)(jue)，并宣布選(xuan)舉(ju)(ju)或(huo)表決(jue)(jue)結(jie)果。

第四章  教代會的組織領導機構與工作機構

　　第十二條  換屆大會期間的(de)領(ling)導機(ji)構

　　教代(dai)會(hui)大會(hui)主席(xi)團(tuan)是(shi)換屆大會(hui)的領導機(ji)構，在黨(dang)委領導下開展工作(zuo)。主席(xi)團(tuan)堅持民主集中(zhong)制，實(shi)行集體領導。

　　（一）主席團的職責

　　1．審議大(da)(da)會議題，并提請大(da)(da)會通過。

　　2．組織、主持(chi)會議。

　　3．聽取和討論各代表(biao)組對(dui)各項議案的(de)審(shen)議意見。對(dui)議案進行(xing)修改(gai)。

　　4．草擬(ni)大會決議和(he)決定。

　　5．處理大會期間(jian)其它重(zhong)要問(wen)題。

　　（二）主席團成員的產(chan)生

　　1．每(mei)次換(huan)屆前(qian)，由本屆教(jiao)(jiao)(jiao)代會主席(xi)(xi)團根據《高等學校教(jiao)(jiao)(jiao)職(zhi)工代表大會暫(zan)行條例》的要求和實(shi)際需要提出下屆主席(xi)(xi)團人數(shu)、構成(cheng)比例、建議人選等，報黨委審查。主席(xi)(xi)團成(cheng)員(yuan)中應(ying)有學校黨、政、工、團主要領(ling)導和教(jiao)(jiao)(jiao)師及其他(ta)代表性人員(yuan)。主席(xi)(xi)團成(cheng)員(yuan)必須是教(jiao)(jiao)(jiao)代會正(zheng)式(shi)代表。

　　2．將(jiang)主席團組成(cheng)人員推薦名單(dan)提交教代會預備會議通過。

　　3．根(gen)據需要可(ke)以(yi)設秘書長(chang)1人(ren)、副秘書長(chang)若干(gan)人(ren)。秘書長(chang)一般由工(gong)會負(fu)責人(ren)擔任。

　　第十三條  教代會(hui)專門工作(zuo)委員(yuan)會(hui)

　　專門(men)工作(zuo)(zuo)委員(yuan)會(hui)是在教代會(hui)領導下，處理教代會(hui)專門(men)業務的工作(zuo)(zuo)機構。

　　（一）專門工作委員會機(ji)構設(she)置

　　根(gen)據(ju)教代(dai)會(hui)(hui)工作(zuo)(zuo)的(de)需要(yao)，可設提(ti)案審理工作(zuo)(zuo)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)、生(sheng)活福利(li)工作(zuo)(zuo)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)、教職工素質建設工作(zuo)(zuo)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)、民(min)主管理與(yu)監(jian)督工作(zuo)(zuo)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)、勞動爭(zheng)議調(diao)解工作(zuo)(zuo)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)等常設性專門工作(zuo)(zuo)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)。

　　（二）專(zhuan)門工作委員會人員組成

　　專門工(gong)作委員(yuan)(yuan)會(hui)由5—7人組(zu)成(cheng)（民(min)主管理與監察委員(yuan)(yuan)會(hui)除(chu)外(wai)），設(she)主任1人。專門工(gong)作委員(yuan)(yuan)會(hui)主任應由工(gong)會(hui)委員(yuan)(yuan)擔任。

　　（三(san)）專門(men)工作委(wei)員(yuan)會機構及成員(yuan)的產生

　　1．校工會(hui)根據教(jiao)代(dai)會(hui)授權提出專門工作委(wei)員會(hui)機構設置、組成方案與行政進(jin)行協商(shang)，報黨委(wei)審定。

　　2．提(ti)交教代會全體會議通過。

　　3．各專門工作委員(yuan)會召開(kai)會議，推選主任人選。

　　4．制(zhi)定各專門(men)工作委員會工作制(zhi)度。

　　（四）專(zhuan)門(men)工作(zuo)委員會職責

　　1．提案(an)審理工(gong)作委(wei)員會

　　主要工作職責：

　　（1）積極征集提案，認真審議、準(zhun)確立案并向主管校(xiao)領導報(bao)告；

　　（2）及時(shi)將提案轉送有(you)關領導和職能部門(men)；

　　（3）監督(du)提案的(de)處理、答復工(gong)作；

　　（4）根據提(ti)案中提(ti)出的帶有普遍性和重大的問題及(ji)時向(xiang)學(xue)校(xiao)領導反映并提(ti)出建議(yi)。

　　2．生活(huo)福利工作委(wei)員會

　　主要工作職責：

　　（1）對學校解決教職工(gong)住(zhu)房、交通(tong)的有關辦法進(jin)行審議并在實(shi)施過程中進(jin)行監督；

　　（2）對學校出臺的(de)涉(she)及教職工利益的(de)服務項目及收費標準進行審(shen)議；

　　（3）就教職工生活福利的有(you)關問題向學校提出意見和建議(yi)。

　　3．教職工素質建(jian)設(she)工作委員會(hui)

　　主要工作職責：

　　（1）配合(he)學校教學、科研等工作(zuo)，開展教書育(yu)(yu)人、管理育(yu)(yu)人、服務育(yu)(yu)人活動，促進教職(zhi)工隊(dui)伍整體素(su)質的提高(gao)；

　　（2）通過樹立和(he)宣(xuan)傳先進典型，推廣經驗，促進教職工學風(feng)、教風(feng)及(ji)職業道(dao)德建(jian)設；

　　（3）通過組織教(jiao)師(shi)社會實(shi)踐、崗位培訓和教(jiao)學(xue)、科研、管理等方面技術(shu)、業(ye)務競賽，提高教(jiao)職(zhi)工思想(xiang)政治素(su)質和業(ye)務素(su)質。

　　4．勞動爭議調解工作(zuo)委員會

　　主要工作職責：

　　（1）接(jie)受教職工(gong)因學校或單位執(zhi)行有關工(gong)資(zi)福(fu)利、勞(lao)動(dong)保護(hu)等規定發生爭議的調解(jie)；

　　（2）接受(shou)教職工因履行勞(lao)動合同發生的勞(lao)動爭議(yi)的調(diao)解；

　　（3）接受因學校開除(chu)、除(chu)名、辭(ci)退和教職工(gong)辭(ci)職、自動離職發生爭議的調解。

　　5．民主管理與(yu)監督工(gong)作委(wei)員(yuan)會

　　主要工作職責：

　　（1）行政(zheng)管理督察組工作職責(ze)

　　①參與對學校發展規(gui)劃、改革(ge)方(fang)案、隊伍建設等重大問(wen)題進行(xing)討論，并提出意見和建議。

　　②參(can)與對學校和職能(neng)部門執行教(jiao)代(dai)(dai)會有關決議、決定的(de)情(qing)(qing)況進行監督，并向(xiang)教(jiao)代(dai)(dai)會代(dai)(dai)表大會通報情(qing)(qing)況。

　　③參(can)與對學校行政和(he)有關部門擬提交教(jiao)代(dai)會代(dai)表大會討論(lun)、審(shen)議或批準的報告、文件(jian)等進行討論(lun)，并提出意見和(he)建議。

　　④檢查督(du)促(cu)有關(guan)職能部門貫(guan)徹執行(xing)教代會(hui)有關(guan)本業務工作的決(jue)議(yi)。

　　（2）教學、科研督察組工作職(zhi)責

　　①參與聽取(qu)教務處、科研處、學(xue)生處、督導(dao)室的(de)工(gong)作(zuo)計劃和工(gong)作(zuo)總結(jie)，并(bing)提出意見(jian)和建議。

　　②參與(yu)討論和審議學(xue)校的學(xue)科(ke)建設規(gui)劃和教學(xue)、科(ke)研改革方(fang)案，并提出意見和建議。

　　③檢查督(du)促有關職能部(bu)門貫徹執行教代會有關本(ben)業務工作的決(jue)議。

　　（3）基建、財務(wu)督察組(zu)工作職責

　　①參與聽取學校后勤辦、基建辦、計財處(chu)等有關部門的工作計劃和(he)工作總(zong)結，并提出意見(jian)和(he)建議。

　　②參與討(tao)論(lun)和(he)審(shen)議(yi)學校基建項目(mu)、維修項目(mu)、零(ling)星采購(gou)，并提出意見和(he)建議(yi)。

　　③參與(yu)討(tao)論學校后勤公司改革方案，并提出意見(jian)和(he)建議。

　　④參(can)與討論和審議學校年度財務預算、創收資金分配方案，并提出意見和建議。

　　第十四條  各專門(men)工作(zuo)委員會(hui)還應辦理教(jiao)代會(hui)交辦的(de)其他工作(zuo)，并保(bao)持與學校有關行政業務部(bu)門(men)的(de)經常性聯系，參與重(zhong)大(da)問題的(de)討論、建議。

　　第十五條  每屆專門工(gong)(gong)作委(wei)(wei)員(yuan)會職責行使至(zhi)下屆教代會專門工(gong)(gong)作委(wei)(wei)員(yuan)會產生為(wei)止。

第五章  附  則

　　第十六條  本工作細則自頒布(bu)之日起施(shi)行。