深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根據深圳(zhen)(zhen)(zhen)市人事(shi)(shi)局《關于(yu)加強事(shi)(shi)業(ye)(ye)單位人事(shi)(shi)爭議(yi)調(diao)解(jie)與協調(diao)工作的(de)意見》（深人發〔2005〕14號）以及《深圳(zhen)(zhen)(zhen)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)術學(xue)(xue)院(yuan)崗位設(she)置與聘用方案》要求，學(xue)(xue)校成立(li)“深圳(zhen)(zhen)(zhen)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)術學(xue)(xue)院(yuan)人事(shi)(shi)爭議(yi)調(diao)解(jie)委員會”（以下簡稱“調(diao)解(jie)委員會”），并制定(ding)本規程。

第二條 調(diao)解委員會是學(xue)校(xiao)內(nei)設(she)的以協調(diao)方法解決(jue)學(xue)校(xiao)在改(gai)革和管理中出現(xian)人事爭議的機構，行使以下職權：

（一(yi)) 協調聘(pin)用(yong)合同履行中發生的人事爭(zheng)議(yi)；

（二）協(xie)調學校與教(jiao)職工之間發(fa)生的其(qi)他人(ren)事爭(zheng)議；

（三）總結人事(shi)爭議處理經驗，提(ti)出人事(shi)聘用(yong)的合理化建議。

對于政府行政主管(guan)部門人(ren)(ren)事爭(zheng)議仲裁委員會或人(ren)(ren)民法院已經受理的人(ren)(ren)事爭(zheng)議，調(diao)解(jie)委員會不予(yu)受理。

第三條 調解委員會(hui)由教職工代(dai)表大會(hui)常(chang)委會(hui)（或工會(hui)）推舉的教職工代(dai)表、校法(fa)律顧問和監察部(bu)門代(dai)表、工會(hui)代(dai)表等(deng)九人組成，每(mei)屆任期三年。

第四條 教職工代表大會(hui)主(zhu)席(xi)(xi)（或(huo)工會(hui)主(zhu)席(xi)(xi)）為調解委(wei)員會(hui)主(zhu)任委(wei)員。

第五條 工會是調解委員會的常(chang)設機構(gou)。

第六條 調解(jie)委(wei)員會(hui)委(wei)員任職，應具備以下條件：

（一(yi)）遵守國家(jia)法律、法規和(he)學(xue)校規章制度(du)；

（二）熟悉學(xue)校人(ren)事(shi)現狀(zhuang)和聘(pin)用政(zheng)策(ce)；

（三(san)）為人正(zheng)派(pai)，辦事(shi)公正(zheng)，顧(gu)全大(da)局。

第七條 調解(jie)委員會委員在(zai)任職期內，享(xiang)有以下權利：

（一）了解人(ren)事爭議的具體案(an)情和相關的規范性(xing)依據；

（二）對處(chu)理(li)的人(ren)事爭議(yi)發表(biao)意(yi)見和建議(yi)；

（三）對學校(xiao)人(ren)事(shi)聘用制度提出意見(jian)和建(jian)議。

第八條 調解(jie)委(wei)員會委(wei)員應(ying)廉潔奉(feng)公(gong)、公(gong)正客觀、恪盡職(zhi)守。有以(yi)下情形(xing)者，應(ying)辭去委(wei)員職(zhi)務：

（一）違(wei)反廉(lian)潔義務；

（二）違背職業道德，造成不良影響。

第九條 調(diao)解委員會協調(diao)人事爭議應(ying)按照(zhao)以下(xia)程序依次進行(xing)：

（一）教職工或學(xue)校相(xiang)關(guan)部門提出人(ren)事爭議調解申請。

（二）調解委員會自收到爭議調解申(shen)請(qing)之日起(qi)七個工作日內做出受(shou)理(li)(li)或不予受(shou)理(li)(li)的(de)決(jue)定(ding)，并以書(shu)面形式通(tong)知(zhi)申(shen)請(qing)人(ren)(ren)。決(jue)定(ding)受(shou)理(li)(li)的(de)，應向申(shen)請(qing)人(ren)(ren)發(fa)出書(shu)面受(shou)理(li)(li)通(tong)知(zhi)書(shu)；決(jue)定(ding)不予受(shou)理(li)(li)的(de)，應向申(shen)請(qing)人(ren)(ren)書(shu)面說明理(li)(li)由(you)。

（三(san)）調(diao)(diao)解委(wei)員會主任(ren)委(wei)員指定(ding)三(san)名(ming)委(wei)員（其中一名(ming)為(wei)法律顧問或監察(cha)部(bu)門(men)代表(biao)）組成協(xie)調(diao)(diao)組，并指定(ding)其中一名(ming)委(wei)員擔(dan)任(ren)協(xie)調(diao)(diao)組組長。簡單的人事爭議，調(diao)(diao)解委(wei)員會主任(ren)可指定(ding)一名(ming)調(diao)(diao)解委(wei)員獨任(ren)處理。

（四）調(diao)解(jie)可采取(qu)協調(diao)組成員與當(dang)事人(ren)雙(shuang)方(fang)(fang)分(fen)別談話，或召集當(dang)事人(ren)雙(shuang)方(fang)(fang)共(gong)同會(hui)談等(deng)方(fang)(fang)式。

（五(wu)）協(xie)(xie)調(diao)組(zu)一般應(ying)在(zai)(zai)調(diao)解(jie)(jie)(jie)委員會受理協(xie)(xie)調(diao)申請(qing)之日(ri)起二十個工作(zuo)日(ri)內完成協(xie)(xie)調(diao)工作(zuo)。經協(xie)(xie)調(diao)達(da)成協(xie)(xie)議的(de)，爭議雙方應(ying)當簽訂協(xie)(xie)調(diao)同意(yi)書。協(xie)(xie)調(diao)不成的(de)，協(xie)(xie)調(diao)組(zu)應(ying)當做好記錄(lu)，并(bing)在(zai)(zai)協(xie)(xie)調(diao)結果書上說(shuo)明情(qing)況。特殊(shu)情(qing)況者(zhe)，經調(diao)解(jie)(jie)(jie)委員會主任批準(zhun)可(ke)延長調(diao)解(jie)(jie)(jie)時間(jian)，但延長的(de)時間(jian)不能(neng)超過三十個工作(zuo)日(ri)。

第十條 人事(shi)(shi)部(bu)門就同一事(shi)(shi)實對(dui)兩名以上教職(zhi)員(yuan)工做出人事(shi)(shi)處理(li)決定，教職(zhi)員(yuan)工不服分別向(xiang)調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申請調(diao)(diao)解(jie)(jie)的(de)，調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會可以決定合并調(diao)(diao)解(jie)(jie)。

申請人三(san)人以(yi)上就同一人事爭議(yi)事項共(gong)同向調解(jie)(jie)(jie)委員會申請調解(jie)(jie)(jie)的，申請人應當(dang)推選(xuan)(xuan)一至(zhi)五名(ming)調解(jie)(jie)(jie)代表(biao)人參加調解(jie)(jie)(jie)；在指定(ding)期限內(nei)未選(xuan)(xuan)定(ding)的，調解(jie)(jie)(jie)委員會可(ke)以(yi)依職權指定(ding)。

第十一條 協調組的工作應遵循(xun)以(yi)下原則：

（一(yi)）在(zai)申請(qing)(qing)人(ren)自愿的基礎上進行協(xie)調(diao)，不得因未經協(xie)調(diao)或(huo)者協(xie)調(diao)不成而(er)阻止申請(qing)(qing)人(ren)向有關部門申訴；

（二）依照法律(lv)、法規、規章和政策(ce)進行協調(diao)。

第十二條 經主(zhu)任委員召集(ji)，調解(jie)委員會(hui)不(bu)定期召開(kai)全(quan)體(ti)委員會(hui)議。

第十三條 調解委員(yuan)會全(quan)體會議，應(ying)有三分(fen)之二(er)(er)委員(yuan)出席方可舉行。采取投(tou)票(piao)表(biao)決的議案，同意票(piao)達到出席會議委員(yuan)人數二(er)(er)分(fen)之一的，議案通過。

第十四條 各二級教學(xue)單位(wei)應成立人(ren)事爭(zheng)(zheng)議調解(jie)(jie)分委員會，協調解(jie)(jie)決本(ben)單位(wei)的人(ren)事爭(zheng)(zheng)議問題，其組織規程可參照本(ben)規程執(zhi)行(xing)。

第十五條 本規程由教職工代(dai)表大會(hui)常委會(hui)（或工會(hui)）解(jie)釋。

第十六條 本規程自(zi)頒布之(zhi)日起施(shi)行。