（2010年6月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1．勤工助學(xue)(xue)是指學(xue)(xue)生在(zai)校(xiao)就讀期間，利(li)(li)用課余時(shi)間通過(guo)一(yi)(yi)定量的腦體力(li)勞(lao)動(dong)(dong)獲(huo)取(qu)一(yi)(yi)定勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬，以(yi)順利(li)(li)完成學(xue)(xue)業(ye)的活動(dong)(dong)。作為社會實踐的有益補(bu)充。學(xue)(xue)校(xiao)提倡(chang)和(he)支持學(xue)(xue)生利(li)(li)用課余時(shi)間，有組織、有計劃(hua)地從事勤工助學(xue)(xue)活動(dong)(dong)，鼓(gu)勵學(xue)(xue)生以(yi)誠(cheng)實勞(lao)動(dong)(dong)和(he)服務獲(huo)得合(he)法收(shou)入。

　　2．勤工助學(xue)(xue)(xue)活動必須堅(jian)持“立足校園、服務社(she)會”的(de)宗(zong)旨，按照學(xue)(xue)(xue)有余力、自愿申(shen)請(qing)、信(xin)息(xi)公開、扶困優(you)先(xian)、競爭上(shang)崗、遵紀(ji)守法的(de)原則，由學(xue)(xue)(xue)校在(zai)不影響正常教學(xue)(xue)(xue)秩(zhi)序(xu)和(he)學(xue)(xue)(xue)生正常學(xue)(xue)(xue)習的(de)前(qian)提下有組織地開展(zhan)。

　　二、組織機構與職責

　　1．學(xue)(xue)校成立“深圳職業(ye)技術學(xue)(xue)院勤工助學(xue)(xue)管(guan)(guan)理(li)中(zhong)心”（簡(jian)稱(cheng)勤管(guan)(guan)中(zhong)心），辦公室設在學(xue)(xue)生處，統一管(guan)(guan)理(li)、指導(dao)、協調全校勤工助學(xue)(xue)活動(dong)。

　　2．學校(xiao)職能部(bu)門、各學院(yuan)和校(xiao)外企業(ye)（簡稱用(yong)人(ren)單位(wei)）組(zu)織(zhi)學生開(kai)展勤(qin)工(gong)助學活(huo)動，須事先向勤(qin)管中(zhong)心申報(bao)，經(jing)(jing)批準(zhun)后(hou)方可進(jin)行。未經(jing)(jing)批準(zhun)擅自開(kai)展活(huo)動者，一切后(hou)果由用(yong)人(ren)單位(wei)承(cheng)擔，同時(shi)勤(qin)管中(zhong)心視具(ju)體情(qing)況上報(bao)學校(xiao)或有關部(bu)門處(chu)理。

　　3．統一管理和使用勤工助學基金(jin)。

　　4．積極(ji)收集勤(qin)工助學(xue)信息，開拓勤(qin)工助學(xue)渠道，組織學(xue)生(sheng)參加(jia)科學(xue)技術(shu)和(he)文化(hua)教育服務以及(ji)其他有償勞(lao)動。

　　5．優先(xian)推薦和安排經濟困難學(xue)生參加(jia)勤工助(zhu)學(xue)活動。

　　6．對校外用人(ren)(ren)單位進行(xing)審(shen)核（校外用人(ren)(ren)單位須(xu)提供(gong)法人(ren)(ren)資(zi)格證書副(fu)本和相關的證明文(wen)件），為其(qi)推薦符合(he)要求的學(xue)生。

　　7．保障參加勤(qin)工助學(xue)(xue)活(huo)動學(xue)(xue)生的合法權益。按照實事求是、公平合理的原則，及時幫助解決勤(qin)工助學(xue)(xue)活(huo)動中出現的問題。

　　8．對因參加勤(qin)工助(zhu)學活動(dong)(dong)而影(ying)響(xiang)專業學習或(huo)違(wei)反(fan)校規校紀以及協議(yi)的學生，有權調整或(huo)終(zhong)止其參加勤(qin)工助(zhu)學活動(dong)(dong)，問題(ti)嚴重的，可(ke)暫停或(huo)取消該學生參加勤(qin)工助(zhu)學活動(dong)(dong)的資(zi)格。

　　9．負責學生工作部（處(chu)）主頁“勤(qin)工助(zhu)學”板塊(kuai)信息的發布、審核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1．參加勤(qin)工助學活(huo)動的(de)學生擁有以下(xia)權利：

　　（1）有權(quan)參(can)加勤管中心組織或介紹的校內外各種勤工(gong)助(zhu)學活動；

　　（2）有(you)權了解用人單位的有(you)關情況和工作性質，拒絕(jue)(jue)用人單位的協(xie)議(yi)外(wai)要求，有(you)權拒絕(jue)(jue)參加可能會產(chan)生不(bu)良(liang)影響的勤工助學活動；

　　2．參加勤(qin)工助(zhu)學活(huo)動的學生(sheng)應履行以下義(yi)務(wu)：

　　（1）學生從事勤工助學活動，僅限于假期(qi)和課(ke)余時(shi)間。非假期(qi)內，原則上(shang)每周(zhou)不(bu)得超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每月(yue)不(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)（見教財[2007]7號）；

　　（2）履行與勤(qin)管中心或用人單位(wei)達(da)成的協議，認真完成工作任務；

　　（3）遵(zun)(zun)守國家法律、法規，遵(zun)(zun)守用人(ren)單(dan)位(wei)的(de)工作(zuo)制度，尊(zun)敬師長(chang)，服從管理，明禮誠信，保守秘密，愛護公物(wu)，注意安全(quan)。

　　（4）學生(sheng)參(can)加校內勤工(gong)助學活動，須(xu)佩帶(dai)勤工(gong)助學工(gong)作證方可上崗。

　　四、經費使用與工資發放

　　1．學校設立勤工助學基金，其主要來源如下：

　　（1）根據(ju)有關規定(ding)從學費中(zhong)按一定(ding)的比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2．勤工助(zhu)學(xue)基金(jin)主要用(yong)于支付給(gei)參加勤工助(zhu)學(xue)活動的學(xue)生勞動報酬(chou)和(he)必要的管理費用(yong)等(deng)。

　　3．校內學生勤(qin)工(gong)助學工(gong)資標準為10元/小時，特(te)殊(shu)崗位如學生信息員(yuan)、安全巡視員(yuan)等按(an)補貼(tie)形式發放，原則上每月不(bu)超過400元。

　　4．校內各用人單(dan)位應(ying)在每月5日前(qian)填報上月學(xue)生勤(qin)(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)工資發放明細(xi)表，經用人單(dan)位領導簽字蓋章(zhang)后(hou)交勤(qin)(qin)(qin)管中(zhong)心(xin)，由(you)勤(qin)(qin)(qin)管中(zhong)心(xin)審核和發放勤(qin)(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)勞動(dong)報酬。

　　5．校(xiao)(xiao)外勤工助學工資由校(xiao)(xiao)外用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)發放，其標準由勤管中心(xin)與校(xiao)(xiao)外用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)協商，原則上應不低于校(xiao)(xiao)內工資標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1．申請校內(nei)勤工助學崗位的(de)學生須具(ju)備如(ru)下條件：

　　（1）遵守國家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和(he)學校規(gui)章制度，具有良好的道德修養(yang)，上(shang)一年內(nei)未(wei)受紀律(lv)處分(fen)；

　　（2）學有余力，上(shang)一學期無重修課(ke)程(cheng)，能利(li)用課(ke)余時間上(shang)崗(gang)；

　　（3）學生本人生活儉樸，身體狀況良好；

　　（4）符合上述(shu)條件，被學(xue)(xue)校列入經濟困難學(xue)(xue)生(sheng)檔案者(zhe)優先安排。

　　2．學生(sheng)申請勤(qin)工(gong)助學崗位的(de)程序：

　　（1）學(xue)(xue)生本(ben)人(ren)到(dao)學(xue)(xue)生工(gong)作部（處）網頁“勤工(gong)助學(xue)(xue)”板塊(kuai)下載(zai)并打(da)印深圳(zhen)職(zhi)業技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生勤工(gong)助學(xue)(xue)申請(qing)表，如實(shi)填寫后(hou)，交勤管中心(xin)或到(dao)用人(ren)單(dan)位應聘；

　　（2）用人單位將(jiang)聘用的(de)學生勤工助(zhu)學申請表填(tian)寫完(wan)整(zheng)后統一(yi)交到勤管中(zhong)心(xin)(xin)，經勤管中(zhong)心(xin)(xin)審核后學生上崗(gang)；

　　3．參加(jia)勤(qin)(qin)工助(zhu)學的(de)學生必須經(jing)過勤(qin)(qin)管中心和各用人單位的(de)培訓(xun)，培訓(xun)合格后方可上(shang)崗；

　　4．勤管中心負(fu)責(ze)對申請學生(sheng)進(jin)行上崗前的(de)辦(ban)公禮儀(yi)、人(ren)際(ji)溝通(tong)、安全等方面的(de)培訓；用工(gong)(gong)單位負(fu)責(ze)對上崗學生(sheng)進(jin)行相關工(gong)(gong)作的(de)專業(ye)培訓，明(ming)確工(gong)(gong)作職責(ze)，提高工(gong)(gong)作效率；

　　5．通過崗(gang)(gang)前培訓的學生，由勤管中心或用工(gong)(gong)單位發放勤工(gong)(gong)助學上(shang)崗(gang)(gang)證(zheng)，做到持證(zheng)上(shang)崗(gang)(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1．校(xiao)內用人(ren)單位可根據(ju)本單位工作實際需要(yao)，按(an)照(zhao)因需設(she)崗(gang)、合(he)理使用、規范管理、培養(yang)鍛(duan)煉學生(sheng)能力、適當照(zhao)顧(gu)貧（特）困(kun)生(sheng)上崗(gang)的原則，向勤管中心(xin)申請設(she)置若干校(xiao)內勤工助學固定崗(gang)位或臨時崗(gang)位。

　　2．校(xiao)內(nei)用(yong)人單位應(ying)在每(mei)學(xue)年末(mo)向勤(qin)(qin)管(guan)(guan)中(zhong)心(xin)(xin)申(shen)報(bao)下(xia)一(yi)學(xue)年設(she)崗(gang)計(ji)劃(hua)，限5個以內(nei)，如增加崗(gang)位須另(ling)行申(shen)請。經審核設(she)定的(de)勤(qin)(qin)工助學(xue)固(gu)定或臨時崗(gang)位，由勤(qin)(qin)管(guan)(guan)中(zhong)心(xin)(xin)統一(yi)發布招聘(pin)信息，用(yong)人單位對(dui)應(ying)聘(pin)學(xue)生進(jin)行面試、篩選(xuan)后，報(bao)勤(qin)(qin)管(guan)(guan)中(zhong)心(xin)(xin)審批(pi)。

　　3．用人單位(wei)在招聘(pin)、錄用學生時必須告知上崗的工作(zuo)職(zhi)責(ze)、要求和待遇。

　　4．每名(ming)學生(sheng)只能在校(xiao)內1個(ge)勤工助學固定(ding)崗位上崗。嚴禁一人多崗或(huo)私自換崗，一經(jing)發現，將予以辭退(tui)，不再續用。

　　5．參(can)加校內勤工(gong)助學(xue)崗(gang)位(wei)的(de)學(xue)生(sheng)須(xu)接受用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和勤管中心的(de)雙(shuang)重(zhong)考核(he)。各用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)須(xu)做(zuo)好考勤登記，從工(gong)作(zuo)態度(du)、能力、成績等(deng)方(fang)面對(dui)上崗(gang)學(xue)生(sheng)進行考核(he)。考核(he)未(wei)通過者，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)或勤管中心有權撤消其上崗(gang)資(zi)格(ge)。

　　6．經批(pi)(pi)準上崗(gang)的學(xue)生，不得無故離(li)崗(gang)，原則上一學(xue)期(qi)不更換。如(ru)有充分理由需(xu)離(li)崗(gang)者，需(xu)提前一周(zhou)寫出書面申(shen)請(qing)，經用人單位、勤管中心批(pi)(pi)準后方可離(li)崗(gang)。未經批(pi)(pi)準擅自離(li)崗(gang)者，本學(xue)期(qi)內不得從事勤工助(zhu)學(xue)，并扣發(fa)當月工資。

　　7．為使(shi)勤工助學惠及更多的貧困生，勤管中(zhong)心將根據實際情況(kuang)定期對(dui)校(xiao)內(nei)現有崗位采取輪(lun)換制。

　　8．勤管中(zhong)心每學(xue)年定期(qi)對在(zai)勤工助學(xue)活動(dong)中(zhong)表(biao)現突(tu)出的單(dan)位和個(ge)人予以表(biao)彰和獎勵。

　　（1）設立“勤工助(zhu)(zhu)學(xue)優(you)秀個(ge)人(ren)獎(jiang)”，對在勤工助(zhu)(zhu)學(xue)活動(dong)中表現突出的學(xue)生個(ge)人(ren)予以表彰獎(jiang)勵；

　　（2）設(she)立“勤工助(zhu)學(xue)優秀組(zu)(zu)織獎”，對(dui)在勤工助(zhu)學(xue)活動中組(zu)(zu)織管理(li)較好的用工單(dan)位（校內(nei)）予以表彰獎勵。

　　9．對有下(xia)列情形的學(xue)生，學(xue)校(xiao)根據《深圳(zhen)職(zhi)業技術(shu)學(xue)院學(xue)生違(wei)紀(ji)處分條(tiao)例(li)》予以校(xiao)紀(ji)處分：

　　（1）未向(xiang)勤工助學管理中心(xin)申報，擅自為校外(wai)單位、個(ge)人張貼海報，散(san)發宣傳材料，或個(ge)人從事經商活動，不聽勸阻(zu)者(zhe)；

　　（2）盜(dao)用勤管中心名義組織勤工(gong)助學(xue)活動，擾亂學(xue)校(xiao)勤工(gong)助學(xue)活動秩(zhi)序者；

　　（3）違(wei)反本條例有(you)關規定者(zhe)。

　　七、附則

　　1．本辦(ban)法適(shi)用于學校普通全日制(zhi)學生（成人高(gao)等(deng)學歷除外(wai)）。

　　2．本辦法自發文之(zhi)日(ri)起執(zhi)行，由(you)學(xue)生(sheng)處負責解釋。