（2010年6月修(xiu)訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1．勤工(gong)助學(xue)是(shi)指學(xue)生在校(xiao)就讀期間，利用課余時(shi)間通過一定(ding)(ding)量的(de)腦體力勞(lao)動(dong)(dong)獲取一定(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)報酬，以順(shun)利完成學(xue)業的(de)活動(dong)(dong)。作為社會(hui)實踐的(de)有益補充。學(xue)校(xiao)提(ti)倡和支持學(xue)生利用課余時(shi)間，有組織(zhi)、有計劃地從事勤工(gong)助學(xue)活動(dong)(dong)，鼓勵學(xue)生以誠(cheng)實勞(lao)動(dong)(dong)和服(fu)務獲得合法(fa)收入。

　　2．勤工助學(xue)(xue)活動必須堅持“立足校(xiao)園(yuan)、服務社會”的(de)(de)宗旨，按照(zhao)學(xue)(xue)有(you)余力(li)、自(zi)愿申請、信息(xi)公開(kai)、扶困(kun)優(you)先、競爭上(shang)崗、遵(zun)紀守法(fa)的(de)(de)原(yuan)則，由學(xue)(xue)校(xiao)在不影響正常教學(xue)(xue)秩序和學(xue)(xue)生正常學(xue)(xue)習的(de)(de)前提下有(you)組(zu)織地開(kai)展。

　　二、組織機構與職責

　　1．學(xue)校(xiao)成(cheng)立“深圳職業技術學(xue)院勤工助學(xue)管理(li)(li)中(zhong)心(xin)(xin)”（簡(jian)稱勤管中(zhong)心(xin)(xin)），辦公室設在學(xue)生處(chu)，統一管理(li)(li)、指(zhi)導、協調全校(xiao)勤工助學(xue)活動。

　　2．學(xue)(xue)校職能(neng)部(bu)門、各學(xue)(xue)院和校外企業（簡稱用人(ren)單位(wei)）組織學(xue)(xue)生開展勤(qin)工助學(xue)(xue)活動，須(xu)事先向勤(qin)管中心(xin)申(shen)報(bao)，經(jing)(jing)批準后方可(ke)進行。未(wei)經(jing)(jing)批準擅自開展活動者，一切后果由用人(ren)單位(wei)承(cheng)擔(dan)，同時勤(qin)管中心(xin)視(shi)具(ju)體情況上報(bao)學(xue)(xue)校或有關部(bu)門處(chu)理。

　　3．統一管理和(he)使用勤工助學基(ji)金。

　　4．積極(ji)收集(ji)勤工(gong)助學(xue)(xue)信息，開拓勤工(gong)助學(xue)(xue)渠(qu)道(dao)，組織學(xue)(xue)生參(can)加(jia)科學(xue)(xue)技術和文化(hua)教育(yu)服(fu)務以及其他有(you)償勞動。

　　5．優先(xian)推薦和安(an)排經濟困難(nan)學生參(can)加勤(qin)工助學活動(dong)。

　　6．對校(xiao)(xiao)外(wai)用人單位進行審核（校(xiao)(xiao)外(wai)用人單位須提(ti)供法人資格證書副本(ben)和相(xiang)關的(de)證明文件），為其推薦符合要求(qiu)的(de)學(xue)生。

　　7．保障參加勤工(gong)助學活動學生的(de)(de)合(he)法權益。按照實事求(qiu)是(shi)、公平合(he)理的(de)(de)原則，及時幫助解決勤工(gong)助學活動中出(chu)現的(de)(de)問題(ti)。

　　8．對因參(can)加勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)(huo)動而(er)影響專業學(xue)(xue)習或(huo)違反校規校紀以及協議(yi)的學(xue)(xue)生(sheng)，有權調整或(huo)終止其(qi)參(can)加勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)(huo)動，問(wen)題嚴重的，可暫停或(huo)取消(xiao)該學(xue)(xue)生(sheng)參(can)加勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)(huo)動的資(zi)格。

　　9．負責學(xue)生工(gong)作部（處）主頁“勤工(gong)助(zhu)學(xue)”板(ban)塊信息的(de)發布(bu)、審核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1．參(can)加(jia)勤工助學(xue)(xue)活(huo)動的學(xue)(xue)生擁(yong)有以下權利：

　　（1）有權參加(jia)勤管中心組織或介紹的校內外各種勤工助學活動；

　　（2）有權了解用(yong)人單位(wei)的有關(guan)情況和(he)工作性質，拒(ju)絕(jue)用(yong)人單位(wei)的協議外要求，有權拒(ju)絕(jue)參加可能會(hui)產(chan)生不(bu)良(liang)影(ying)響的勤工助學活(huo)動；

　　2．參加勤工助學活(huo)動的學生應履行以下義務(wu)：

　　（1）學生(sheng)從事勤工助(zhu)學活動，僅(jin)限(xian)于假期和(he)課余時間。非假期內，原則上每周(zhou)不(bu)得超過8小時，每月(yue)不(bu)超過40小時（見教財[2007]7號）；

　　（2）履行與(yu)勤管中心或用人單位(wei)達成(cheng)的協議，認真(zhen)完成(cheng)工作任務(wu)；

　　（3）遵守(shou)國家法律、法規，遵守(shou)用人單(dan)位的工作(zuo)制度，尊(zun)敬(jing)師長，服從管理(li)，明禮誠(cheng)信(xin)，保守(shou)秘密，愛護(hu)公物(wu)，注(zhu)意安(an)全。

　　（4）學(xue)生(sheng)參加(jia)校內(nei)勤工助學(xue)活動(dong)，須佩帶勤工助學(xue)工作證方可上崗。

　　四、經費使用與工資發放

　　1．學(xue)校設(she)立勤工(gong)助學(xue)基金，其主(zhu)要來(lai)源(yuan)如下(xia)：

　　（1）根據有關規定從學費中按(an)一定的(de)比例劃撥(bo)；

　　（2）社會(hui)捐(juan)贈；

　　（3）其它。

　　2．勤(qin)工(gong)助(zhu)學基(ji)金主要用于支付給參加勤(qin)工(gong)助(zhu)學活動(dong)的學生勞動(dong)報酬(chou)和(he)必(bi)要的管(guan)理(li)費用等。

　　3．校內學生(sheng)(sheng)勤工(gong)助學工(gong)資標準為(wei)10元/小時，特殊崗位如學生(sheng)(sheng)信息員(yuan)(yuan)、安全(quan)巡(xun)視員(yuan)(yuan)等(deng)按補貼形(xing)式發放，原則上(shang)每月(yue)不超過(guo)400元。

　　4．校(xiao)內各用人(ren)單位(wei)(wei)應在每月5日前填(tian)報上(shang)月學(xue)生勤工助(zhu)學(xue)工資發放明(ming)細表，經用人(ren)單位(wei)(wei)領導簽字蓋章后(hou)交勤管中心，由勤管中心審核和(he)發放勤工助(zhu)學(xue)勞動報酬。

　　5．校外勤工助學工資由校外用人單(dan)位發放，其標(biao)準由勤管(guan)中心與校外用人單(dan)位協商，原(yuan)則上應不(bu)低于(yu)校內工資標(biao)準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1．申請校內勤工助(zhu)學崗位的學生須具備如下條件(jian)：

　　（1）遵守(shou)國家法(fa)律法(fa)規和學校規章制度，具有良好的(de)道德修養(yang)，上一(yi)年內未(wei)受紀律處分；

　　（2）學(xue)(xue)有余(yu)力(li)，上一(yi)學(xue)(xue)期無重(zhong)修課程，能利(li)用(yong)課余(yu)時(shi)間上崗；

　　（3）學生本人生活儉樸，身(shen)體(ti)狀(zhuang)況良好(hao)；

　　（4）符合上述條件(jian)，被(bei)學校列入(ru)經濟(ji)困(kun)難學生檔案者優先安排。

　　2．學生申請(qing)勤(qin)工助學崗(gang)位的(de)程序(xu)：

　　（1）學(xue)(xue)生(sheng)本(ben)人(ren)到學(xue)(xue)生(sheng)工(gong)(gong)作部（處）網頁“勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)”板塊下載(zai)并打印深(shen)圳(zhen)職業技術(shu)學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生(sheng)勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)申請表(biao)，如(ru)實填寫后(hou)，交勤管中心或到用人(ren)單(dan)位(wei)應(ying)聘；

　　（2）用人單位將聘用的學(xue)(xue)生勤(qin)(qin)工助學(xue)(xue)申請表填寫完(wan)整后統(tong)一(yi)交到(dao)勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)(xin)，經勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)(xin)審(shen)核后學(xue)(xue)生上崗；

　　3．參加勤工(gong)助學(xue)的(de)學(xue)生(sheng)必須經過勤管中心和(he)各(ge)用(yong)人(ren)單位的(de)培訓(xun)，培訓(xun)合格后(hou)方可上(shang)崗；

　　4．勤管中心負(fu)責(ze)對申請學生(sheng)進行上(shang)崗前(qian)的(de)辦公(gong)禮儀(yi)、人(ren)際溝通(tong)、安全等方面的(de)培(pei)訓；用工單位(wei)負(fu)責(ze)對上(shang)崗學生(sheng)進行相關工作(zuo)的(de)專(zhuan)業培(pei)訓，明確工作(zuo)職責(ze)，提高工作(zuo)效率(lv)；

　　5．通過崗(gang)前培訓的學生，由勤管中心(xin)或用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)發放(fang)勤工(gong)(gong)助學上崗(gang)證，做到持證上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1．校(xiao)內(nei)(nei)用人單位(wei)可(ke)根據本單位(wei)工(gong)作實際(ji)需(xu)(xu)要，按(an)照因(yin)需(xu)(xu)設(she)(she)崗、合(he)理(li)使用、規范管理(li)、培養鍛煉學生能力、適當照顧貧(pin)（特）困生上崗的原則，向勤管中心(xin)申請設(she)(she)置若干校(xiao)內(nei)(nei)勤工(gong)助學固定崗位(wei)或臨時崗位(wei)。

　　2．校內用(yong)(yong)人單位應(ying)在每學年末向勤(qin)(qin)管中(zhong)心申(shen)(shen)報下一(yi)(yi)學年設(she)崗(gang)計劃，限5個以內，如增加崗(gang)位須另行(xing)申(shen)(shen)請。經審(shen)核設(she)定的勤(qin)(qin)工(gong)助學固定或(huo)臨時崗(gang)位，由勤(qin)(qin)管中(zhong)心統(tong)一(yi)(yi)發布招聘(pin)(pin)信息，用(yong)(yong)人單位對應(ying)聘(pin)(pin)學生(sheng)進行(xing)面試(shi)、篩(shai)選后，報勤(qin)(qin)管中(zhong)心審(shen)批。

　　3．用人單位在招聘、錄(lu)用學生(sheng)時必須(xu)告知上崗的工作職責、要求和待(dai)遇(yu)。

　　4．每(mei)名學生只能在校內1個勤工助學固定崗位上崗。嚴禁一(yi)人多(duo)崗或私(si)自換(huan)崗，一(yi)經發現，將予以辭退，不再續用。

　　5．參加(jia)校內勤工助學(xue)崗(gang)位(wei)的(de)學(xue)生(sheng)須(xu)接受(shou)用人(ren)單位(wei)和勤管(guan)中心(xin)的(de)雙重考(kao)核(he)。各用人(ren)單位(wei)須(xu)做好考(kao)勤登記，從工作態度、能力、成(cheng)績等方面對上(shang)崗(gang)學(xue)生(sheng)進行(xing)考(kao)核(he)。考(kao)核(he)未通過者，用人(ren)單位(wei)或勤管(guan)中心(xin)有權(quan)撤消其上(shang)崗(gang)資格。

　　6．經批準(zhun)上(shang)(shang)崗(gang)的學生(sheng)，不(bu)得無故離(li)崗(gang)，原則(ze)上(shang)(shang)一(yi)學期不(bu)更(geng)換。如有充分(fen)理(li)由需離(li)崗(gang)者，需提(ti)前一(yi)周寫出書面申請，經用人單(dan)位、勤(qin)管中心批準(zhun)后方可離(li)崗(gang)。未經批準(zhun)擅自離(li)崗(gang)者，本學期內不(bu)得從事(shi)勤(qin)工助(zhu)學，并(bing)扣發當月(yue)工資。

　　7．為使勤工助(zhu)學惠及更多(duo)的(de)貧困生，勤管中心將(jiang)根據實際情(qing)況(kuang)定期對校(xiao)內現有崗(gang)位(wei)采取(qu)輪換制。

　　8．勤管中心每(mei)學(xue)年定期(qi)對在勤工(gong)助學(xue)活(huo)動中表(biao)現突出(chu)的(de)單位和個人予以表(biao)彰和獎勵。

　　（1）設立“勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)優秀個(ge)人獎”，對在勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)活動(dong)中表現突出的學(xue)生(sheng)個(ge)人予以(yi)表彰獎勵；

　　（2）設立“勤工助(zhu)學(xue)優秀組(zu)織獎”，對在勤工助(zhu)學(xue)活動中(zhong)組(zu)織管理較好的用工單位(wei)（校內）予以表彰獎勵。

　　9．對有下列情形的學(xue)生，學(xue)校(xiao)根(gen)據《深圳職業技術學(xue)院(yuan)學(xue)生違紀處(chu)(chu)分條例》予(yu)以校(xiao)紀處(chu)(chu)分：

　　（1）未向勤工(gong)助學管理中心(xin)申報(bao)，擅(shan)自為校外單位(wei)、個人張(zhang)貼(tie)海(hai)報(bao)，散發宣傳材料，或個人從事經(jing)商活動，不聽勸阻者；

　　（2）盜用勤(qin)管中心(xin)名義組織勤(qin)工助學活動，擾(rao)亂學校勤(qin)工助學活動秩序者；

　　（3）違反本條例有關規定者(zhe)。

　　七、附則

　　1．本辦(ban)法(fa)適(shi)用于學(xue)校普通(tong)全日制學(xue)生(sheng)（成人高等學(xue)歷除外）。

　　2．本辦法自發(fa)文之(zhi)日起執行，由(you)學生處負責(ze)解釋(shi)。