深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號

深圳職業技術學院學術規范

第一章 總 則

第一條 為(wei)倡導(dao)學術(shu)正氣，規(gui)(gui)范(fan)學術(shu)行為(wei)，加強科(ke)研道(dao)德與誠信(xin)建(jian)設，促進我校學術(shu)活動健康(kang)持(chi)續發展，提高廣大師生的(de)學術(shu)自律(lv)意識(shi)，保護知(zhi)識(shi)產(chan)權，根據《教育部關于嚴肅(su)處理高等學校學術(shu)不(bu)端行為(wei)的(de)通知(zhi)》（教社科(ke)[2009]3號）和中國科(ke)學技術(shu)協會《科(ke)技工作者科(ke)學道(dao)德規(gui)(gui)范(fan)》（科(ke)協發組字[2007]33號）以及國家法律(lv)法規(gui)(gui)和道(dao)德規(gui)(gui)范(fan)等有(you)關文件(jian)要求(qiu)，結合(he)學校實際，制定本(ben)規(gui)(gui)范(fan)。

第二條 本規范適用于(yu)全校師生員(yuan)工(gong)，適用于(yu)以(yi)深圳職業技術學(xue)院名義從事教(jiao)學(xue)科(ke)(ke)研(yan)活(huo)動的訪問(wen)學(xue)者(zhe)和進修教(jiao)師以(yi)及科(ke)(ke)研(yan)合作(zuo)者(zhe)（以(yi)下(xia)統(tong)稱科(ke)(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)者(zhe)）。

第三條 科(ke)研工作者應(ying)堅持科(ke)學真理、尊(zun)重科(ke)學規律、崇尚嚴謹求(qiu)實的學風(feng)，勇(yong)于探索創新，恪守(shou)職業道德，維(wei)護科(ke)學誠信(xin)。

第二章 學術道德規范

第四條 在研(yan)(yan)(yan)究課(ke)題的申報、計劃實施及(ji)結題、驗(yan)收等(deng)整個科研(yan)(yan)(yan)活動過程中，科研(yan)(yan)(yan)工作(zuo)者必(bi)須(xu)誠實而為(wei)，并(bing)確(que)保(bao)所(suo)(suo)提(ti)供的包(bao)括未公開(kai)發(fa)表(biao)數據(ju)在內的所(suo)(suo)有材料的客觀真實性、準確(que)可靠性、相(xiang)對有效(xiao)性；必(bi)須(xu)嚴格保(bao)存實驗(yan)研(yan)(yan)(yan)究和調查研(yan)(yan)(yan)究中的所(suo)(suo)有數據(ju)和記(ji)錄，以(yi)備查證。

第五條在科(ke)(ke)研(yan)活動中，應(ying)充分尊重他人(ren)的知識產權，發表論(lun)文或以其(qi)他形式發表科(ke)(ke)研(yan)成果(guo)時，涉及引(yin)用他人(ren)成果(guo)的，必須(xu)注(zhu)(zhu)明出處；引(yin)用他人(ren)論(lun)點必須(xu)如實標注(zhu)(zhu)，從他人(ren)作品轉引(yin)第三方(fang)成果(guo)時須(xu)注(zhu)(zhu)明轉引(yin)出處；不(bu)得有(you)捏造、篡改、剽竊(qie)、偽(wei)造等(deng)不(bu)端行為；學(xue)術成果(guo)不(bu)應(ying)重復(fu)發表，也(ye)不(bu)得對他人(ren)的上(shang)述行為進行任何袒護。

第六條科(ke)研(yan)工作者應客觀、公(gong)正(zheng)(zheng)、公(gong)平地評價(jia)他(ta)人(ren)的(de)科(ke)研(yan)成果，尊重他(ta)人(ren)的(de)名譽；對向自己的(de)研(yan)究提出(chu)批評和質(zhi)疑的(de)，要以(yi)謙虛、誠實的(de)態(tai)度對待；并以(yi)科(ke)學(xue)的(de)方法證明其科(ke)研(yan)成果的(de)正(zheng)(zheng)確(que)性(xing)(xing)與正(zheng)(zheng)當性(xing)(xing)。

第七條尊重研(yan)究對象（包括人(ren)類和(he)非(fei)人(ren)類研(yan)究對象）。在(zai)涉及(ji)人(ren)體(ti)的(de)研(yan)究中，必須保護受(shou)試(shi)人(ren)合法(fa)權益和(he)個人(ren)隱私并保障知情同意(yi)權；在(zai)涉及(ji)實(shi)驗(yan)動物的(de)研(yan)究中，應(ying)遵循“減少(shao)、替代、優(you)化”原則，科學、合理、人(ren)道(dao)地使用實(shi)驗(yan)動物。

第八條在對內(nei)對外的(de)學術活(huo)動中，科(ke)研工作者(zhe)不(bu)(bu)得(de)帶(dai)有(you)人(ren)種、性別、地位、思想(xiang)、宗教等(deng)方面(mian)的(de)歧視或偏(pian)見，應(ying)尊重(zhong)個人(ren)人(ren)格與(yu)(yu)尊嚴(yan)，誠實信(xin)用(yong)地與(yu)(yu)他人(ren)交流(liu)、合作；應(ying)當(dang)遵循“無私(si)利性原則”，不(bu)(bu)得(de)利用(yong)科(ke)研活(huo)動謀(mou)取個人(ren)不(bu)(bu)正當(dang)利益。

第三章 學術不端行為

第九條 學(xue)術(shu)不端(duan)行為是指在科學(xue)研究和(he)學(xue)術(shu)活(huo)動中(zhong)的各種造假、抄(chao)襲(xi)、剽(piao)竊和(he)其他違背科學(xue)共同體慣例的行為。對下(xia)列學(xue)術(shu)不端(duan)行為，必(bi)須(xu)進行嚴肅處理，主要(yao)包括：

（一）偽造學術經歷，在職(zhi)稱、簡歷以及(ji)研究基礎等方面提供虛(xu)假信息；

（二）抄襲、剽竊、侵吞他(ta)人學術成果，篡改他(ta)人學術成果；

（三）捏造(zao)事實(shi)，偽造(zao)或篡改科研數據(ju)、圖表、注釋、文獻；

（四）未(wei)參(can)加創(chuang)作，在(zai)他(ta)人學術成果上署名(ming)；未(wei)經(jing)他(ta)人許可，不當(dang)使用(yong)他(ta)人署名(ming)；

（五）將(jiang)應(ying)保密的學術事項對外泄露；

（六）在涉及人體的研究中，違反知情(qing)同意(yi)、保(bao)護(hu)隱私等規定；

（七）其他學術(shu)不端行為(wei)。

第四章 學術不端行為的監督與管理

第十條校學(xue)術(shu)委(wei)員(yuan)會(hui)學(xue)術(shu)規(gui)范工(gong)作小組負(fu)(fu)責(ze)受(shou)理對學(xue)術(shu)不端行為的署(shu)名舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)，負(fu)(fu)責(ze)科學(xue)道(dao)德(de)和學(xue)術(shu)風(feng)氣建設(she)工(gong)作。校學(xue)術(shu)委(wei)員(yuan)會(hui)學(xue)術(shu)規(gui)范工(gong)作小組在(zai)接(jie)到舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)后(hou)(hou)，應主(zhu)動聽取被舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)人的申(shen)訴(su)，然(ran)后(hou)(hou)決定(ding)是否對該項舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)正(zheng)式立(li)項調查(cha)；必要時可會(hui)同其他部門聯合組成調查(cha)小組對舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)事實(shi)和結論進行認定(ding)。調查(cha)小組由具有相當學(xue)術(shu)聲望、辦事公正(zheng)且和調查(cha)事件不存在(zai)直接(jie)利害關系的人員(yuan)組成。

第十一條 查處學(xue)術不(bu)端(duan)行為(wei)應遵(zun)循合法(fa)、客(ke)觀、公正的原則，正確把握學(xue)術不(bu)端(duan)行為(wei)與正當學(xue)術爭論(lun)的界限(xian)。

第十二條 任何人都可以(yi)舉(ju)報學術不端行為(wei)，原則上舉(ju)報應(ying)為(wei)實(shi)名舉(ju)報。被調查人、有關(guan)單位及個人，有義(yi)務協(xie)助(zhu)調查，提(ti)供必要證據，說明事實(shi)真相(xiang)。

第十三條 調(diao)查處理過程中(zhong)依法保(bao)護舉報(bao)人(ren)和(he)(he)(he)被(bei)舉報(bao)人(ren)的(de)名譽(yu)權和(he)(he)(he)隱私權。在(zai)有關(guan)舉報(bao)未被(bei)查實前(qian)(qian)，參與調(diao)查的(de)人(ren)員(yuan)不得公開有關(guan)情況；確需公開的(de)，應當(dang)嚴(yan)格限定公開范圍。接到(dao)舉報(bao)后，在(zai)未做(zuo)出(chu)調(diao)查結(jie)論之(zhi)前(qian)(qian)，學校保(bao)障被(bei)舉報(bao)人(ren)的(de)正常教(jiao)學、科研活(huo)動和(he)(he)(he)相關(guan)利益(yi)。保(bao)護公眾利益(yi)、舉報(bao)人(ren)利益(yi)和(he)(he)(he)被(bei)舉報(bao)人(ren)的(de)申訴權利以及相關(guan)當(dang)事人(ren)的(de)知情權。

第十四條 校學(xue)術委(wei)員會學(xue)術規(gui)范工作小(xiao)組根據學(xue)術不(bu)端行(xing)(xing)為(wei)的(de)情節(jie)輕重(zhong)，對學(xue)術不(bu)端行(xing)(xing)為(wei)進行(xing)(xing)審議(yi)并做出初步處(chu)(chu)理(li)意(yi)見。情節(jie)較重(zhong)者，提(ti)交校長(chang)辦公(gong)會議(yi)做出處(chu)(chu)罰(fa)決定，并將(jiang)處(chu)(chu)罰(fa)決定送達當事人及實名舉報人。違反法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)提(ti)交司法(fa)部門處(chu)(chu)理(li)。

第十五條如果舉(ju)報人或(huo)被舉(ju)報人對處(chu)理(li)結(jie)果有異議的(de)，可向校學(xue)術委員會申請復議。被上級(ji)有關部(bu)(bu)門認定違反(fan)學(xue)術道德(de)規范(fan)的(de)行為或(huo)因此受到上級(ji)有關部(bu)(bu)門查處(chu)的(de)當事人，由當事人向認定或(huo)懲處(chu)部(bu)(bu)門申請復議。

第十六條學術(shu)不端行為的(de)處(chu)罰，包括警(jing)告、記過、記大過、降級、降職(zhi)、撤職(zhi)、留用察(cha)看、解聘、開除；涉嫌違紀違法(fa)的(de)，移交司法(fa)機(ji)關處(chu)理。

第十七條舉報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)捏造事實(shi)、故(gu)意陷害他人(ren)(ren)，或者被舉報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)對(dui)舉報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)實(shi)施打擊報(bao)(bao)(bao)復的(de)(de)(de)，一經查(cha)實(shi)，責成其公開道歉，并根據情(qing)節輕重(zhong)給予(yu)相應(ying)的(de)(de)(de)處罰；情(qing)節嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)(de)，予(yu)以黨紀(ji)政紀(ji)處分；觸犯法律的(de)(de)(de)，移交司(si)法機關依法追究其法律責任。

第十八條 各單位應按照學校相關(guan)要求，大(da)力(li)宣傳普(pu)及學術(shu)道德規范(fan)，加強(qiang)誠信教育，抓好(hao)學術(shu)道德和學術(shu)風氣建設，對學術(shu)不規范(fan)行為進行嚴肅處理；建立學術(shu)不端行為監管檔(dang)案以及個人學術(shu)誠信檔(dang)案。

第五章 附 則

第十九條本規(gui)范由深圳職業技(ji)術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)術委(wei)員會負(fu)責解釋，自發布之日施行。

二(er)〇一一年一月(yue)二(er)十九日(ri)

主題(ti)詞：科學研究 學術 規范

深(shen)圳職業技術學院院長辦公室(shi)

2011年(nian)1月29日印發